募集要項
- 仕事内容
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■役割と期待内容
HRMOSの複数プロダクトを駆使し、シリーズユーザーの拡大を推進いただきます。
採用、勤怠、労務給与、タレントマネジメント、経費と幅広い組織・業務課題を理解し、顧客のニーズに最適な組み合わせを提案します。
1社に一つしか導入されない基幹システムとして選ばれるため、顧客との長期的な信頼関係の構築を重視し、ニーズに合わせた提案を通じて、お客様の業務改善を支援するやりがいのあるポジションです。
組織も立ち上げたばかりで一人一人が役割を超えて色々なことにチャレンジできるため、1→10フェーズを経験したいという方にぜひチャレンジいただきたいと考えております。
■業務詳細
・HRMOSシリーズ（採用、タレントマネジメント、勤怠、労務給与、経費）を用いた顧客提案
■組織の魅力
・インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスで合わせてもまだ10名もいない小規模な組織で役割の壁を超えて幅広いチャレンジが可能です。
・採用、タレントマネジメント、勤怠、労務給与、経費と人事領域全般の業務や知識を身につけることができるため、企業が抱える複雑な課題に多面的なコンサルティング経験を積むことができます
・各領域の専門性を持つ経験豊富なメンバーが在籍しており、互いの知見を尊重しながら落ち着いて業務に集中できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・労務（勤怠/給与）系、人事管理システムのいずれかを含めたバックオフィス領域のシステム営業経験3年以上
【求める人物像】
・新たな領域に飛び込み、新しい知識の獲得に積極的な方
・社内の周辺組織を巻き込み、円滑なコミュニケーションをとることで売上の最大化に貢献できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～750万円
