募集要項
- 仕事内容
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【募集背景】
2025年に社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ by HRMOS」の提供を開始し、お客様に導入を開始いただいております。
お客様一社一社のニーズにお応えし、導入後の円滑な運用を実現するため、テクニカルソリューションチームがシステムの側面からお客様を支え、伴走しております。
導入いただくお客様の増加に伴いチームを強化するため、コアメンバーとしてご活躍いただける仲間を募集しています。
【業務内容】
「社内版ビズリーチ by HRMOS」のご契約を検討されているお客様に対してフィールドセールスと伴走し、チームセリングとして技術的観点で支援を行って頂きます。
どのようにシステムを構築すればお客様のご希望する運用が実現できるか、フィールドセールスやプロダクトチームと連携して提案を行います。また、導入・運用後のお客様満足度向上も、チームで連携して推進していただきます。
組織は立ち上げフェーズであるため、これまでのご経験やスキルに応じて、幅広い業務をお任せします。
■技術的支援観点でサービスご契約検討段階から導入、運用の支援
- ご契約検討中のお客様へフィールドセールスとともにご要望をヒアリング
- フィールドセールス・プロダクトチームと連携し、技術的観点でお客様へのご提案の支援
- 導入決定後の計画の策定から実行、管理
- フィールドセールス・プロダクト・カスタマーサポートなど様々なチームと連携
- 導入後の運用、課題解決をチームで伴走支援
【このポジションの魅力】
・組織立ち上げのタイミングのため、少数精鋭チームです。自ら主体的に仕組みづくり・組織づくりに関わることができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
下記のいずれかのご経験がある方
・複雑性が高い、または同社と親和性のある領域のシステムにてプロジェクトマネジメントのご経験がある方
・プロダクトマネージャー（PdM）のご経験がある方
【歓迎（WANT）】
・人事・タレントマネジメントのシステムを扱った経験、または、導入支援してきた経験
・事業成長を牽引するための仕組みづくり、業務改善の経験
・チームマネジメントの経験
【求める人物像】
・学習意欲が高い方
・主体的にアクション、振り返り、改善を推進できる方
・自ら課題を発見し、チームを巻き込んで協働できる方
・事業をグロースさせるための熱意と責任感を持って取り組める方
・全体最適を考えながら、部署や職種の垣根を越えて、協力的に業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～1200万円
