募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
事業戦略に基づく業務拡大に伴い、事業部のブランド戦略を根底から牽引するブランドエクスペリエンスデザイナー/アートディレクターを募集します。
toC、toB、広報など複数領域を横断し、顧客・ユーザー体験（UX/CX）を通じたブランド価値の創造をお任せします。マネージャーと共にブランド方針を固め、海外大や外資系企業向けなどの高度な新規案件における戦略的なアプローチを指揮していただきます。
業務例）
・顧客・学生に向けたブランド理念・世界観の策定と、コミュニケーション（Web、グラフィック、映像、空間、イベントなど）に関わるブランディング、アートディレクション。
・事業課題（toB、toC）に対するデザイン戦略の立案～実行
・マーケティング戦略とブランディングを両立させるための包括的アプローチの設計
・各種制作物、リアルプロモーションの企画、体制構築、品質管理の最上位レイヤーとしての統括
・外部協力会社との高度な連携、折衝、撮影プロデュース
【参考情報】
-Visional Designer Blog
https://design.visional.inc/
- 応募資格
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- 必須
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【必須】(MUST)
・企業の理念やブランド価値を、Web、グラフィック、空間などあらゆるタッチポイントを通じて、ユーザーに一貫したブランド体験を届ける。
・マーケティングおよびブランディングの双方に関する深い知識と実務経験
・事業会社、広告代理店、制作会社いずれかでのアートディレクション実務経験
・事業課題を深く理解し、上流の概念からデザイン戦略へ落とし込み、実行まで牽引した経験
・他者のクリエイティブに対してフィードバックやディレクション、チームのデザイナーをリードし、品質を担保したことがある経験
【歓迎】(WANT)
・ROI（投資対効果）の意識: デザインの投資がどのように収益（利益、ブランド価値）に貢献するかをロジカルに説明する能力。
・チェンジマネジメント: 変革に対する組織内外の抵抗を抑え、変革を定着させる推進力。
・サービス・体験デザイン（UX/CX）の包括的設計: ユーザーの行動を深く分析し、デジタルとリアルを融合したブランド体験全体を設計する力。
・ビジネスモデルの再構築力: クライアントの経営課題を理解し、デザイン思考を用いて新たな価値を創出する力。
【求める人物像】
・目的思考で本質的な課題に向き合い、関係者と建設的な折衝ができる
・言語化力、フィードバック力などのコミュニケーションを駆使して、目的達成のために必要な制作物のディレクションができる
・リーダーシップを発揮して人を巻き込み、やり切ることができる
・先回りの段取りや進行管理など、プロジェクトマネジメントができる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～1100万円
