募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
同社の派遣ビジネスユニット＝人材派遣事業における業務推進をお任せします。
ユニット長（執行役員）直下のポジションになりますので、経営陣との距離が極めて近く、自分のアイデアや提案をダイレクトに事業へ反映できる面白さを感じていただけます。
【業務内容】
■既存の派遣事業（ホワイトカラー）の中での新しいサービスプランの企画・立案・実行
■既存事業以外の派遣事業の企画・立案・実行
■同社社内のインセンティブ制度の企画・立案・実行
■派遣スタッフへの福利厚生の企画・立案・実行
■コンプライアンス施策の企画・立案・実行
■上記含め、派遣事業としてステージを上げていくための取り組み など
「自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら能動的に改善・推進できる方」を歓迎します。
旧態依然の手法だけではなく、現場課題を把握し、業務改善や新規施策の企画立案から実行・定着まで一気通貫で推進いただくポジションです。ユニット長（執行役員）の意思決定を間近で体感しながら圧倒的なスピードで成長できる環境で、部課長候補として派遣ビジネスユニットの事業をリードいただけることを期待しております。
【募集背景】
「すべての人に働くよろこびを」という企業理念のもと、付加価値の高い総合人材サービスを提供している同社。プライム市場上場企業という業界屈指の安定性に加え、新しいチャレンジを奨励するベンチャー気質にあふれた社風が特徴です。2026年4月には大幅な組織変更も行われ、事業運営の基盤を一層強化していきたいと考えています。
そこで、BPOや派遣事業を中心とした人材サービス企業である同社にて、創業当時から展開する人材派遣事業に関する業務の推進企画・立案・実行を、部課長候補として担っていただける方を募集いたします。
- 応募資格
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- 必須
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【必要スキル・経験】
■人材業界での管理職経験5年以上
■課題解決に向けてPDCAが回せる方
■自ら率先垂範で能動的に動ける方
【求める人物像】
■主体的、積極的に仕事を作り、実績を残された方
■企画・立案することが好きな方
■常に「新しいこと」にチャレンジする意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～900万円
