募集要項
- 仕事内容
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■仕事内容：
マンション管理会社や管理組合を対象に、防犯カメラやITシステムの導入・入替提案を担当していただきます。
営業の主体は既存顧客への深掘り営業であり、新規飛び込み営業はありません。
・主な顧客は大手マンション管理会社および管理組合です。
・提案内容は、防犯カメラやIT設備の導入、最新機種へのリプレイスなどが中心です。
・営業スタイルは既存管理会社担当者への訪問から始まり、信頼関係を基盤に「他に新しい案件や入れ替え時期の物件はないか」と提案していきます。
・リース契約や保守契約も結ぶことで、導入後の保守に至るまで複数年にわたりサービスを提供します。
※入社1年経過時に売上実績に基づいた給与査定を行い、基準をクリアすればインセンティブ制度に切り替わります。
※インセンティブは年2回、チームの半期目標達成に応じて支給されます。
■入社後の研修制度やフォロー体制：
売上実績に基づく給与査定・インセンティブ制の切り替えが1年後にあり、実績達成をフォローする体制があることが示唆されます。
■入社後のキャリア：
トップセールスが高収入を得ており、営業力を身に着けて高い成果を上げられる可能性があります。
■身に付くスキル：
法人営業力が身につきます。
特に既存顧客との信頼関係構築を基にした提案営業スキルや、防犯カメラ・ITシステムに関する製品知識、リース契約や保守サービスを含むトータルソリューション提案力が習得可能です。
■本ポジションの魅力ややりがい：
既存顧客に対する深掘り提案が主で新規飛び込みが少ないため、信頼関係を活かした安定的な営業活動ができます。
インセンティブ実績が高く、チームと個人双方の成果が報酬に反映されるため高収入が期待できます。
複数年にわたる保守契約締結により、長期的な顧客関係を築き、価値あるサービスの提供を通じて社会に貢献できる点も魅力です。
- 応募資格
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- 必須
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■求めている人材
必要な経験・能力等
【必須】
・法人営業経験3年程度
【歓迎】
・営業力を身に着けたい、成果を上げて稼ぎたい等の成長意欲や向上心がある方を歓迎しております！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～500万円
