募集要項
- 募集背景
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現在、親会社からの事業要請はさらに拡大しており、当社自身も組織として大きな成長・拡大フェーズを迎えています。
この高い事業ニーズに応え、グループ全体のさらなる飛躍を実現するためには、これまでの延長線上ではない生産性向上が急務です。
社員一人ひとりがより付加価値の高い業務に集中できるよう、全社的な業務プロセスの抜本的な見直しが求められています。
その変革の鍵となるのが、「生成AIを活用したDX推進」です。
自社の強みである高い業務設計力に生成AIの力を掛け合わせることで、効率化を加速させていきます。
この自社の成長に必要不可欠なミッションを牽引していただくため、今回新たに全社横断の変革をリードする専門ポジションを新設することとなりました。
- 仕事内容
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生成AIを活用した全社横断の業務改善プロジェクトを推進し、業務効率化と機能子会社としての価値向上を担うポジションです。企画立案から導入・運用まで一貫して携わり、全社のDX推進をリードしていただきます。【具体的には…】
1.生成AIを活用した業務改善プロジェクトの推進
・現場ヒアリングと課題抽出：
各部門（インサイドセールス、カスタマーサポート、管理部門等）の業務フローを可視化し、生成AIによる自動化・効率化が可能なポイントを特定します 。
・ソリューション設計：
プロンプトエンジニアリングや既存のAIツールを活用し、現場の社員が使いやすいワークフローを設計します 。
・導入・定着支援：
本社BPRやプロダクト開発部門と現場の橋渡し役となり、ツールの導入教育や、現場からのフィードバックに基づいた改善を繰り返します。
2.社内ナレッジの共有と標準化
・事例の型化：
現場で生まれた有効なプロンプトや活用事例を収集・整理し、他部門でも展開できる仕組みを作ります 。
・リテラシー向上施策：
社内向けの勉強会やガイドライン作成を通じ、組織全体のAI活用スキルの底上げを支援します 。
等
※詳細は面談時にお伝えします
【やりがい】
・単なるツールの導入担当ではなく、AIを実務にどう組み込むかを自ら考え、プロジェクトの推進リーダーとして現場の変化を直接作り出せるポジションです 。
・首都圏に集中しがちな「AIを活用した全社BPR」という難易度・市場価値ともに高いプロジェクトを、札幌拠点にしながら経験できる希少性の高いポジションです。
・ベンダーや受託といった外部からの支援ではなく、事業会社の内部として、自社ビジネスの根本的な課題解決と変革に深くコミットできます。
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・PM/PL実務経験 （複数部門間の調整や整理を主導し、プロジェクトを完遂させた経験）
・BPRの実行経験 （営業企画、CS等の部門で、ボトルネックの特定・ITツール等を駆使したプロセス改善を行った経験）
- 歓迎
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・生成AIを活用した業務プロセスの構築・実践経験 （日常的に業務効率化を実現している、または強い関心を持って取り組んでいる方）
・To-Be設計、経営層や現場への提案・合意形成を主導した経験
- フィットする人物像
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・社内外のステークホルダーに対して常に誠実に向き合うことができる方
・既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか？を好奇心をもって考え続けられる方
・継続的に成長することを考えながら学ぶ姿勢がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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北海道札幌市
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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08:50～18:00
時間外労働:月/20～30時間程度
実働:日/8時間
休憩:70分
- 年収・給与
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年収：600万～840万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回
昇給：年1回
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当（上限35,000円／月）、残業手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
キャリア形成支援（書籍購入、資格取得支援）、定期健診制度、インフルエンザ予防接種、個人ロッカー、同社専用休憩室（自販機、無線LAN完備）
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日127日
完全週休2日制（土日祝）
【休暇】
年間有給休暇、年末年始休暇（5日）、夏季休暇（3日）、産休育休制度
