募集要項
- 仕事内容
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■ミッション
オーナーの物件売り買いニーズに対応し、収益化と管理離れ抑制を実現させることが本ポジションの最大のミッションです。
また、受託、大規模修繕、リノベーションなど、他オーナーからのニーズを引き出すことも期待されています。
■仕事内容
プレイングマネージャーとして以下の実務およびマネジメントをお任せします。
・顧客開拓（既存オーナー・外部顧客）
・物件紹介・内見対応
・条件交渉・価格調整
・契約締結に向けた調整、契約書類の作成及び重要事項説明
・部下のマネジメント
【業務の進め方】
既存オーナー、新規オーナー対応をメインで行う組織の課長として、毎月実施しているオーナー訪問に同行し、オーナーニーズを吸い上げます。オーナーが抱えている問題毎に、担当と共に解決方法を提案していただきます。
(1)物件の売り買いニーズ → ご自身で直接対応・クロージング
(2)空室相談、賃上げ相談 → 物件担当、BM（ビルマネジメント）担当へ連携
(3)他物件の紹介や知人オーナーの紹介 → 受託担当へ連携
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・売買実務経験3年以上
・管理職経験者
・宅地建物取引士
【歓迎要件】
・賃貸管理経験
・賃貸不動産経営管理士
【求める人物像】
・売買仲介において一定の実績（年間仲介件数や金額など）を残した方
・部下への積極的な指導が出来る方
・会社全体の利益を重要視し臨機応変な対応ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 650～750万円
