募集要項
- 仕事内容
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仕事内容：
大規模施設におけるITサービスの拡張および新規サービス導入に伴い、プロジェクト推進体制を強化するためのITプロジェクト推進リーダー（PL/PM候補）としてご活躍いただきます。
■プロジェクト計画の策定および推進を担当します。
■新サービスの企画意図を理解し、検証環境構築やスケジュール立案を行います。
■プロジェクトの進捗管理、課題管理、および改善提案を実施します。
■クライアント、開発チーム、関係部署など複数のステークホルダーとの調整および合意形成に携わります。
■クライアントの課題や要望をヒアリングし、要件整理およびIT要件への落とし込みを行います。
■既存サービスの運用分析およびUI/UX改善や業務フロー改善を含む改善提案を実施します。
※同社の大規模施設向けITサービスの拡充にあたり、プロジェクトの円滑な推進を目指す重要な役割です。
【勤務条件補足】
※入社後、6ヶ月間は契約社員となりますが、7ヶ月目から正社員へ雇用切替となります。
(有期労働契約の更新基準：継続勤続の意思がある場合)
そのため、契約更新回数の上限もありません。(入社後6か月間のみのため)
【主なプロジェクト例】
公共事業インフラ：各省庁が推進する大規模システムのネットワーク基盤設計・構築
教育ネットワーク：全国展開する教育機関のGIGAスクール構想に対応した無線LAN環境構築
企業ネットワーク：大手企業の働き方改革を支えるゼロトラスト・ネットワークへの移行支援
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■システム開発における実務経験（3年以上）
■PLまたはチームリードとしてプロジェクト推進に関わった経験（進捗管理、課題管理、メンバー調整など）
■クライアントまたは関係部署との調整・コミュニケーション経験
【キャリアパス】
プロジェクト推進業務の経験を積みながら、要件整理やステークホルダー調整など上流工程に関わるスキルを高めていくことができます。
将来的には以下のキャリアを目指すことが可能です。）
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- 勤務地
- 千葉県
- 年収・給与
- 600～800万円
