募集要項
- 仕事内容
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仕事内容：
同社がSAP導入案件の拡大を進める中、導入コンサルタント候補としてご担当いただきます。要件定義や適合分析（Fit&Gap）、設計から本稼働支援まで、スキルや経験に応じた工程から参画していただきます。具体的には以下の業務を担っていただきます。
■要件定義、適合分析（Fit&Gap）
■設計、開発、テスト、移行、本稼働支援
■担当モジュール（SD/MM/PP/FI/CO等）の業務活用
担当モジュールは経験や志向性を尊重し選定し、自身の得意領域を活かしてご活躍いただきます。将来的にはモジュールリードやプロジェクトリーダー（PL）としても期待されます。大手企業の案件が中心で、構想策定から一貫して関わる機会が多く、実務を通じてSAP領域の専門性を高めることが可能です。
※尚、担当プロジェクトにより一部業務内容が異なる場合があります。
入社後のキャリア：モジュールリードやプロジェクトリーダー（PL）など、将来的に上流工程やチームマネジメントなどより高度な役割へキャリアアップが可能です。実務を通じてSAP領域の専門性を高めることができ、専門性の高いキャリアを構築できる環境です。
身に付くスキル：SAPの導入プロジェクトにおける要件定義、適合分析（Fit&Gap）、設計、開発、テスト、移行、及び本稼働支援のスキルが身につきます。特にSD、MM、PP、FI、COなどの担当モジュール経験を通じて、SAPにおける特定業務知識と高度な業務理解が養えます。
本ポジションの魅力ややりがい：大手企業向けのSAP導入案件を中心とし、構想策定から稼働まで一貫して携わるチャンスが豊富です。業務知識をSAP領域で深化させ、専門性の高いコンサルタントへ成長できることが魅力です。将来的にリーダーや管理職としての役割も担うことが期待されるため、キャリア形成の面でも大きなやりがいがあります。
【キャリアパス】
プロジェクトメンバーとして実務経験を積みながら
段階的に上流工程へステップアップしていただきます。
将来的には、
・SAPコンサルタントとして要件定義や顧客折衝を担うポジション
・モジュールリードとしてプロジェクトを推進する役割
・プロジェクトリーダー（PL）としてチームを率いるポジションなど
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
SAP導入プロジェクト経験3～5年
■社内SEやSIerとしてのSAPプロジェクト経験
【歓迎】SAP S/4HANAの基礎知識
■主体的に課題解決に取り組める積極性
■SAP認定資格（SD、MM、PP、FI、COなど）の保持者ABAPの知識・経験
■BTPの知識・経験
【キャリアパス】
まずはプロジェクトメンバーとして実務を積み、段階的に上流工程へシフトします。将来的には、要件定義や顧客折衝を主導するコンサルタント、特定領域を牽引するモジュールリード、さらにはチームを統括するPLなど、志向に応じた多彩な道を用意。現場での経験を糧に、専門性を武器とした確かなキャリア形成を実現可能です。
- 雇用形態
- 契約社員/正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 450～650万円
