募集要項
- 仕事内容
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仕事内容：
同社事業拡大に伴い、プロジェクトを牽引できる中核人材を募集します。SAP導入プロジェクトの上流工程から定着まで一貫して携わる案件が増加しており、モジュール担当およびリードとして推進できる人材を求めています。
■SAP導入の構想策定から本稼働まで一貫して携わり、SDやFI等の専門領域における要件定義、開発、移行支援を担当
■並行してプロジェクトリードとして、経営課題の抽出および解決策の提案、プロジェクト計画策定、進捗・品質・リスク管理を遂行
■顧客およびベンダーとの折衝を行い、意思決定を強力に支援
■若手の育成およびナレッジの標準化に取り組み、組織の成長とサービス品質の向上に貢献する責任あるポジションです。
※同社が提供するサービスの価値向上と組織の発展へ大きく寄与できる役割です。
身に付くスキル：SAP導入プロジェクトの構想策定から要件定義、開発、移行支援までの幅広い専門スキルが身に付きます。さらにプロジェクトリードとしての経営課題抽出や解決策提案、計画策定、進捗・品質・リスク管理、顧客・ベンダー折衝、意思決定支援など、マネジメントおよびリーダーシップスキルも習得できます。若手育成やナレッジ標準化を通じて組織運営のスキルも習得可能です。
本ポジションの魅力ややりがい：上流工程から本稼働まで一貫して携わることができるため、プロジェクト全体を俯瞰した視点で業務を推進する責任とやりがいを感じられます。経営課題の抽出から解決策の提案、プロジェクト計画・管理を担い、顧客の意思決定を強力に支援する重要な役割です。さらに若手育成やナレッジ標準化に携わることで、組織の成長とサービス品質向上に貢献できることも大きな魅力です。
【キャリアパス】
モジュール担当としてプロジェクトに参画し上流工程の経験を積みながら段階的にリードポジションへステップアップしていただきます。複数モジュールや業務横断領域へとスキルを広げプロジェクト全体を俯瞰できるポジションへと成長していただきます。
将来的には、
・SAPコンサルタントとして要件定義～導入をリード
・モジュールリードとしてプロジェクト推進を担う役割
・プロジェクトリーダー（PL）としてチーム・品質・進捗を統括
・複数プロジェクトを管掌するマネージ
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■SAP導入プロジェクト経験5~15年以上（ミドルクラス）
■SAP導入プロジェクト経験15年以上（シニアクラス）
■SAPプロジェクトにおいて顧客折衝経験
■社内SEやSIerとしてのSAPプロジェクト経験
【歓迎】
SAP主要モジュール（FI/CO/MM/SD/PP等）
いずれかの実務知識
■要件定義～基本設計フェーズの主導経験
■プロジェクトリードorPM経験（シニアクラス）
■PLorPM補佐経験（ミドルクラス）
■ABAPの知識・経験
■BTPの知識・経験
- 雇用形態
- 契約社員/正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 450～650万円
