募集要項
- 仕事内容
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【仕事概要】
＜具体的な業務＞
(1)採用業務全般
■候補者の選考対応（日程調整、連絡対応等）
■スカウト候補者ピックアップ、スカウトメール送信
■求人媒体の管理
■カジュアル面談/面接
◎各採用媒体の応募者対応から面接までを一任します！
(2)採用戦略立案
■採用ペルソナ設計
■採用オペレーションの設計、改善
■人材紹介会社等とのリレーション
◎採用にのターゲット選定を最適化し、ポジションの担当者や外部関係者へ連携を行なっていただきます！
(3)採用マーケティング
■採用ブランディング設計
■採用広報戦略設計
◎長期的な採用計画から、戦略を立てていく役割を期待します！
将来的には会社の顔としてご活躍いただきたいです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
■社会人経験1年半以上
■営業経験または人材業界での実務経験1年以上
【歓迎スキル】
■人材紹介、RPO、採用媒体、HR領域での実務経験
■CA、RA、両面営業、スカウト運用いずれかの経験
■法人営業、個人営業、新規開拓営業、無形商材営業の経験
■目標達成率、売上、受注数、面談設定数、決定数などの定量実績
■候補者や顧客の意思決定を支援し、行動変容を生み出した経験
■採用ペルソナ設計、求人媒体運用、エージェント対応、採用オペレーション改善への興味
■目標達成に向けて、数字を追いながら行動改善をしてきた経験
■社内外の関係者と連携し、相手に合わせたコミュニケーションを取れる方
【求める人物像】
■採用を「人事業務」ではなく、事業成長に必要な人材を獲得する仕事として捉えられる方
■営業経験で培った目標達成力、提案力、関係構築力を採用領域で活かしたい方
■採用目標やKPIに向き合い、達成に向けて主体的に行動できる方
■候補者の志向性を理解し、AXISで働く魅力を自分の言葉で伝えられる方
■事業部と連携しながら、採用要件のすり合わせや選考改善に踏み込める方
■決まった業務だけをこなすのではなく、採用成果を出すために改善を続けられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 420～500万円
