募集要項
- 仕事内容
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同社にてBPRマネージャー（業務プロセス改革）を担当していただきます。急成長中のスタートアップにおいて、社内の業務プロセス全体を俯瞰し改革する役割を担っていただきます。業務の可視化・標準化・自動化を推進し、組織のスケールアップを支える仕組みづくりをリードしていただきます。経営陣や各部門と密に連携しながら、ムダのない効率的な業務基盤を構築することが求められます。
■業務プロセスの可視化・分析
・各部門の業務フロー・業務プロセスの可視化・現状把握
・ボトルネック・非効率箇所の特定と課題整理
・KPI設計・データを活用した業務パフォーマンスの定量評価
■プロセス改革・標準化の推進
・業務プロセスの再設計（BPR）および標準化マニュアル整備
・部門横断的な改善プロジェクトのリード・ファシリテーション
・ツール・システム導入による業務自動化（RPA・SaaS活用等）の推進
・改善施策の効果検証および継続的な改善サイクル（PDCA）の定着
■組織・制度整備への貢献
・業務設計に連動した組織体制・役割定義の整備
・社内ナレッジ管理・情報共有の仕組みづくり
・ISMS（情報セキュリティマネジメント）対応および内部統制整備への参画
■経営サポート・レポーティング
・経営陣への改革進捗報告および提言
・新規事業・サービス立ち上げ時の業務設計支援
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・業務改革・BPR・業務プロセス改善の実務経験5年以上
・複数部門を横断したプロジェクトマネジメント経験
・業務フロー・業務マニュアルの設計・整備経験
・経営層・現場両方へのコミュニケーション・ファシリテーション能力
■歓迎条件：
・スタートアップ・ベンチャー企業での業務改革・組織設計経験
・RPA・SaaS・業務自動化ツールの導入・運用経験
・コンサルティングファーム出身者、またはコンサル業務経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 420～600万円
