募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
バックオフィス業務に対する現状分析・要件定義から、拡張性と実効性を備えた運用体制の構築・プロジェクト推進までを中心となって牽引していただきます。また、将来的なミッションとして、AI活用を前提とした抜本的な業務プロセスの変革やサービス開発にも携わっていただくポジションです。
プリセールス・要件定義（上流の業務変革設計）
■現状整理（As-Is分析）と課題抽出
┗クライアントのバックオフィス業務（財務会計、リース、債権管理など）のヒアリング
┗複雑なレガシーシステムや属人化された運用のボトルネックを特定
■次世代業務フロー（To-Be）のグランドデザイン
┗AIの特性を理解した「AIができること」と「ヒトがすべきこと（判断・例外対応）」の切り分け
┗業務フローおよび運用モデルの設計
■スコープ定義と合意形成
┗提供スコープ（やる／やらない）、前提条件、責任分界点の設計
┗必要工数・見積もりの策定
┗顧客の経営層や現場責任者との折衝・合意形成をリード
導入支援・プロジェクトマネジメント（実効性の高い立ち上げ）
■実務立ち上げと組織引き継ぎ
┗運用組織へのスムーズな引き継ぎ
┗初期運用の立ち上げ推進
■拡張性に耐えうる体制構築
┗顧客の事業拡大や複数案件の並行稼働に対応できる運用フレームワークの確立
┗実効性と柔軟性を備えた運用体制の構築
サービス開発への還元（将来的なミッション）
■プロダクト・サービスオペレーションへのフィードバック
┗現場のボトルネックや共通課題の抽出
┗AI活用を前提とした業務プロセス変革（BPR）の推進
┗サービスの柔軟性向上
┗オペレーション共通化
┗プロダクト改善や企画提案
【ポジションの魅力】
14兆円の未開拓市場に対し、AI時代の「新たなデファクトスタンダード」を自ら創る手応え
従来の「人を派遣する・労働力を切り出す」BPOではなく、SaaSと最先端AIテクノロジーを駆使した、市場規模14.1兆円とされるデジタルワーカー市場の最前線に立つポジションです。
┗エンタープライズ企業の複雑なレガシー業務を変革
┗次世代のスタンダードを定義していく手触り感のある環境
経営直轄の立ち上げ期。成果に応
- 応募資格
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- 必須
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【求めるスキル・経験】
以下いずれかの領域における3年以上の実務経験
■コンサルティングファーム
■SIer
■SaaS企業
■BPO企業
などでの経験を想定
【BPO・業務改革（BPR）領域での経験】
■200名以上の中堅・大手企業向けに、バックオフィス業務の可視化・課題抽出（As-Is分析）および、あるべき業務プロセス（To-Be）の設計・標準化経験
■提供スコープ（やる／やらない）、前提条件および責任分界点の設計経験
┗経営層や現場責任者との折衝
┗合意形成のリード経験
【IT製品・SaaSの導入経験】
■財務会計、固定資産、リース、債権管理等の業務領域において、200名以上の企業に対する以下いずれかの経験
┗プリセールス（要件定義・提案構成・導入計画）
┗導入PM（要件定義、業務適合、計画策定・推進）
■ステークホルダーが多岐にわたる複雑なプロジェクトにおいて、自ら課題解決策を提示し、プロジェクトを成功に導いた経験
【歓迎するスキル・経験】
■財務会計、リース会計基準、または債権・債務管理に関する深いドメイン知識
■AIや最新テクノロジーを活用した顧客の業務改革（BPR）のプロジェクトリード経験
■新規事業開発、または事業・サービスの立ち上げフェーズ（0→1、1→10）における事業企画や推進経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～850万円
