募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
企業（顧客）の信用リスクを管理し、与信に関する制度設計や基準策定をになっていただきます。
与信企画に関する企画・立案・推進を通じて、自社の良質な資産の積上げ、収益の拡大に貢献いただきます。
【具体的には】
(1)与信に関する制度設計や基準の策定（規則、規定の整備）
(2)格付などの評価手法の企画・構築・運用・評価
(3)信用リスクに係る分析業務とその高度化
(4)与信業務プロセスの改善に必要なツールやシステムの企画・導入 等
【配属部署】
■審査部（人員構成 18 名/年齢層 20 代～60 代）
※幅広い年齢層の方々がご活躍をされております。
【同社の魅力】
お客様に最適なソリューションを提供するために、同社で大切にしているのが『自分発想』です。ゼロベースで考え、主体的に行動しながら、お客様満足を追求していくことを何よりも大切にしています。お客様満足を考えて、挑戦した結果の失敗であれば賞賛する文化があります。また、中途入社後1年で部長へ昇進したメンバーがいたりと、意欲や実力があれば、責任あるポジションを任せて頂けます。
また、若手の意見・提案にも積極的に耳を傾けており、若手が有志でプロジェクトを企画し新規事業や新戦略などの企画を役員の前で発表することができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■企画・業務改善・制度/ルール整備・運用設計のいずれかに関する実務経験
■Excel 等での集計・分析・可視化ができる方（ピボット、関数、グラフ等）
【歓迎経験・スキル】
■データ分析やその活用による仕組みづくりの経験・関心をお持ちの方
■与信やリスク管理に関する業務経験のある方
【求める人物像】
■論理的思考力・説明力があり、経営戦略等を踏まえて課題解決を主体的に推進できる方
■関係者と連携しながら物事を前に進める高いコミュニケーション、調整力をお持ちの方
■新しい技術の習得や変革推進に前向きで、周囲と協働しながら行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～900万円
