募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
同社の人事制度・労務管理の中核メンバーとして、人事制度の企画立案から定着までを主体的にリードしていただきます。
■人事制度全般（評価・昇格・報酬）に関する企画、設計、運用
■労務管理全般（勤怠管理、法改正対応、個別労務案件対応など）
■制度運用状況の分析、課題抽出および改善提案
■労働法令・法改正対応
■社内規程、運用ルールの整備
※同社は有給取得率92％、デンソーグループの充実した福利厚生を活かし、長期就業が可能です。
【組織構成】
課長1名、担当6名
【当ポジションの魅力】
(1) 働きやすい職場環境
・有給休暇取得率92%（2年目は17日付与、半日単位で取得可能）
・離職率3.7%と高い定着率
・育児休暇取得率：女性100%、男性63%
・全社平均残業時間は月22.3時間
・6年連続「ホワイト500」認定企業
※フレックスタイム制の活用率も高く、ご家庭の事情や業務内容に合わせて柔軟な働き方が可能です。
(2) 充実した福利厚生
・デンソーやトヨタグループの契約保養施設利用可能
・社員食堂あり
・デンソー持株会制度
・デンソーグループ各種保険（割引あり）
・財形貯蓄制度
・住宅補助
・カフェテリアプラン（ライフステージやニーズに応じて多様な福利厚生サービスが利用可能）
【当社について】
当社は設立75年を誇る、デンソー100%出資の中核企業です。車載用パワーリレーおよび車両接近通報装置で世界シェアNO.1を達成し、グローバルな納入金額は1，388億円を突破しています。カーエレクトロニクス製品のリーディングカンパニーとして、日本のみならず世界中の自動車メーカーから高い信頼と評価をいただいています。主な取引先はトヨタ自動車およびデンソーであり、高い要求水準への対応力と製品開発力を強みとしています。
特にハイブリッドカーや電気自動車向け製品についても数多く手掛けており、最先端の環境技術や安全技術の分野で業界をリードしています。
- 応募資格
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- 必須
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■未経験可
歓迎：人事のご経験（目安3年以上）があり、下記いずれかのご経験がある方
・人事制度（評価・昇格・報酬のいずれか）に関する企画または運用
・労務管理（勤怠管理、個別労務対応、是正対応 等）
■求める人物像
・関係部署や従業員と円滑にコミュニケーションを取れる方
・改善意識を持ち、主体的に業務へ取り組める方
■歓迎要件
・社会保険労務士資格
・人事・労務関連資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 480～850万円
