募集要項
- 募集背景
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AIとテクノロジーを活用して、既存の採用システムや人事プロセスをデータドリブンにアップデートする事業を展開しているHRTechスタートアップ
企業です。第一弾プロダクトである対話型AIを用いた面接サービスは、大手企業への導入が急速に進んでおり、高い継続率を誇るなど、
確かな実績を積み上げています。また、大型の資金調達も完了し、事業は初期フェーズから一気に拡大フェーズへと移行しています。
さらなる飛躍を目指す上で、組織全体のパフォーマンスを最大化させるための人材獲得が急務となっていますが、急激な事業成長に対して、
採用戦略の立案から実行、そして組織全体を見渡した仕組み化を牽引できる人材が不足しているのが現状です。
・事業成長に伴う組織拡大を見据えた採用体制の強化
・経営戦略と直結する採用戦略の立案および実行力の強化
・採用の仕組み化とデータドリブンな意思決定プロセスの整備
上記のような組織課題を解決するため、経営戦略と連動した採用ポートフォリオを構築し、
採用活動を単なるオペレーションから経営の推進力へと引き上げることのできる人事の責任者候補を新たに募集いたします。
- 仕事内容
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経営および事業戦略を深く理解し、採用戦略の立案から実行、チームマネジメント、経営層と密接に連携しながら、事業戦略に基づいた採用戦略を描き、スピードと質を両立させた採用活動を推進していただきます。
採用ブランディングまでを一気通貫で推進していただきます。採用の仕組み化を通じて事業成長を支える組織づくりの責任者候補です。
採用チャネルの最適化や選考プロセスの再構築などを通じて、組織の成長曲線を採用の仕組みで再現していただく重要な役割です。
【具体的な業務内容】
■採用戦略の立案・推進
・事業戦略や組織戦略に基づく採用計画の策定および改変
・採用ポジションの優先順位設計と採用目標の定量化
・経営トップや各部門責任者との採用要件定義、要件策定ミーティングのリード
■採用プロセス設計・実行
・スカウト、エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティングなど各チャネルの最適化
・面接プロセスの設計、評価基準の策定、カルチャーフィット定義の整備
・応募から内定、入社に至る採用進捗KPIのモニタリングおよび改善サイクルの構築
■採用チームの立ち上げ・マネジメント
・採用担当者、コーディネーター、広報担当者のマネジメント
・採用プロセスのオペレーション標準化、自動化、データ化の推進
・各種システムや社内コミュニケーションツールを活用した採用ナレッジの体系化と基盤整備
■採用ブランディング・コミュニケーション
・候補者体験（Candidate Experience）の設計および改善施策の実行
・採用サイトやSNSを活用した採用広報戦略の構築と発信
・経営メッセージやプロダクトストーリーを候補者目線で再構成し、魅力的に訴求
■データドリブンな採用マネジメント
・採用単価、チャネル別ROI、通過率、定着率などの数値分析
・各部門における採用パフォーマンスの可視化と改善提案
・採用における「質・スピード・コスト」の最適化
【魅力・得られる経験】
・経営陣と近い距離で、経営戦略に直結する人事戦略を立案・実行できる裁量の大きさ
・急成長スタートアップにおける組織拡大フェーズを自らの手で牽引するダイナミズム
・採用活動を単なるオペレーションから経営のレバーへと昇華させる圧倒的な実績の創出
・採用後の活躍や定着を見据え、採用の質を定量的に可視化する高度なデータ分析スキルの習得
単なる採用の専任担当にとどまらず、事業成長を根底から支える組織づくりの責任者として、
組織全体のパフォーマンス最大化に直接貢献できる非常にエキサイティングな環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における人事（採用）の実務経験
・IT、Web、またはスタートアップ業界での採用実務経験
・エンジニア、ビジネス職など複数職種の採用経験
・採用戦略の立案、予算策定、実行までのリード経験
・ダイレクトリクルーティングや人材紹介エージェント折衝の実務経験
- 歓迎
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・急成長スタートアップでの組織拡大フェーズにおける人事経験
・採用チームのマネジメント経験、または後輩の指導経験
・採用広報、採用ブランディングに関する施策の企画・実行経験
・ATS（採用管理システム）の導入・運用経験
・データを用いた採用KPIの分析、および業務改善の経験
- フィットする人物像
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・経営視点を持ち、事業戦略に基づいた組織課題の解決に強い関心がある方
・曖昧な状況や変化を楽しみ、自ら課題を発見して主体的に行動できる方
・関係各所と円滑なコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んで推進できる方
・論理的な思考を持ち、データに基づいた客観的な意思決定を好む方
・単なるオペレーション業務にとどまらず、仕組み化や組織づくりに情熱を持てる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1600万円 ～ 1799万円