募集要項
- 仕事内容
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【経験者採用で実現したい事・期待する役割】
・新しい取引・ビジネスへの法務部としての関与の強化
・コンプライアンス体制の強化
・社内における法務部のプレゼンスの向上
・単なる文書の修正・作成に留まる契約書関連業務ではなく、事業部門とのやり取りの中で実態に沿った契約書の審査、検討、作成が出来る
・事業部門とコミュニケーションから、法務部の視点から潜在的なリスクやチャンスが発見できる
・「NO」には代替案を、「YES」には付加価値を提供する姿勢で、事業部門に対して分かりやすいアドバイス・説明を行う事が出来る
【業務詳細】
・和文・英文の契約書の審査、検討、作成
・各種法律相談対応、紛争対応、訴訟対応
・M＆Aや新規ビジネスへの対応
・コンプライアンス対応
・許認可の管理、対応
・子会社管理体制の整備（法務分野）
【仕事のやりがい】
当社法務部はまだまだ小さい組織ですが、これから大きくなっていかなければならない組織です。このため、勿論定型的な業務も少なくありませんが、個々人の課題解決力を駆使して新しい取引、新しい分野に取り組む事が出来ます。事業部門と一体となって「会社を強くする」ことに貢献できます。
【募集背景】
・より早い段階でのリスクの感知及び潜在的リスクの発見並びにそれらへの対応
・リスクのある取引でもできる方法の提案、付加価値の提供
・トラブル案件・プロジェクト案件への積極的な関与
【キャリアパス】
入社1～3年後：OJT教育を通じて、幅広い経験を蓄積する
入社4～6年後：国内法務・海外法務・コンプライアンスなど専門分野を担当し、担当分野での専門性を高めつつ、経営判断への情報提供や営業部署との関係強化を担う
入社7～10年後：専門分野における中核人材として、より高度な案件対応や教育・マネジメント業務、経営層への説明など、組織全体の法務力強化を主導する立場となることを期待します
【身につけられるスキル】
・実践的な契約書審査、検討及び作成スキル
・事業部門とのやり取りで培われるコミュニケーションスキル
・問題の発見、特定、解決の中で培われる課題解決力
【当社について】
当社は、「鉄鋼」「情報・電機」「産業資材」「生活
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
▽以下のいずれかに該当すること
・法務の実務経験が3年以上あること
・弁護士資格を有していること
・専門事務所で企業法務関連の経験が3年以上あること
【歓迎要件】
・弁護士資格、司法書士資格
・法科大学院卒業
・建設業法などの許認可、下請法などの規制法令に関する対応経験
・TOEIC800点以上
・日商簿記検定3級以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 700～1000万円
