募集要項
- 募集背景
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【事業拡大と組織強化に伴う増員募集】大手グループの確固たる基盤のもと、長期的に活躍できる環境です
同社は「不動産事業・ホテル事業」を核とし、大和ハウスグループの中核を担う企業です。全国で1,600箇所以上におよぶ大型商業施設などの運営・管理実績を誇り、圧倒的なノウハウと高い信頼から、案件の受注は年間を通じて極めて安定的に推移しています。
近年、商業施設や複合施設の長期的な資産価値向上・維持管理（プロパティマネジメント／ファシリティマネジメント）に対するニーズはますます高まっております。今後も質の高いサービスを安定して提供し、さらなる管理体制の強化を図るため、新たなメンバーをお迎えすることとなりました。
これまでの現場経験（施工管理・設備管理・施設管理など）を活かしながら、ワークライフバランスを整え、長期的に専門性を高めていきたい方を幅広く募集いたします。
- 仕事内容
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▼商業施設を中心とした建物・設備の維持管理・メンテナンス業務全般★ミッション★
大和ハウスグループ管理物件の点検手配、テナント対応、修繕計画の推進を担当。土日祝休み＆残業月20h程度で働き方を大きく改善可能です。
同社が管理する大型商業施設などの価値を維持・向上させるため、建物や各種設備（電気・空調・給排水など）の適切な維持管理・修繕手配、テナント様・オーナー様との折衝・報告を行うことがミッションです。確かな知識と誠実な対応で、施設の安全と快適な環境を支えていただきます。
【具体的な業務内容】
・テナント様・オーナー様への問い合わせ対応：
設備トラブルや不具合に関する連絡を受け、状況把握・一次ヒアリングを実施します。
・維持管理・工事手配・進捗管理：
物件の状況を確認し、修繕や点検が必要な場合は専門施工業者へ工事を手配。一部、小規模な修繕や改修工事の施工管理業務を担当することもあります。
・状況報告書・改善提案の作成：
建物の稼働状況や実施した修繕内容についてまとめ、オーナー様やテナント様へ丁寧な報告と今後の維持保全提案を行います。
※チーム・課全体で物件を管理する体制のため、特定の個人だけに負担が集中することがありません。
【このポジションの魅力・働きやすさ】
✅無理のない働き方でライフスタイルを改善：
完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日123日を確保。月残業時間は20時間程度と少なめで、自らスケジュールを調整して定時退社することも可能です。
✅市場価値の高い一生モノの専門スキルの獲得：
建築・電気・空調・衛生といった幅広い施設管理のノウハウを習得できます。商業施設の維持管理は社会的に不可欠な領域であり、年齢を重ねても長期的に重宝される専門性を身につけることができます。
✅安心の教育・フォロー体制：
入社後は先輩社員の同行からスタートし、基本知識から丁寧にレクチャーします。困ったときは課のメンバーにすぐ相談・確認できる風通しの良い組織風土です。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴不問／ブランク不問】
以下のいずれかの実務経験をお持ちの方（目安：1年以上）
・施工管理（建築、電気、管工事、設備など）のご経験
・設備管理、ビルメンテナンス、施設管理のご経験
※管理してきた物件の規模や種類（オフィスビル、商業施設、マンション、工場など）は問いません。現場での経験や知識を活かし、より安定した環境で長く働き続けたい方を歓迎します。
- 歓迎
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【歓迎する経験・資格】
・商業施設や大型複合施設での設備管理・施工管理経験
・建築物環境衛生管理技術者（ビル管）の資格
・電気主任技術者（電験三種など）の資格
・建築士（一級・二級）の資格
・施工管理技士（建築・電気工事・管工事等）の資格
【このようなお悩みをお持ちの方にマッチします】
・「夜勤や突発的な呼び出しが多く、体調管理や休日確保が難しい」
・「残業が多く、将来的に長く続けられるか不安」
・「大手グループの安定した経営基盤で、腰を据えてキャリアを築きたい」
現場で養った知見を活かしながら、ワークライフバランスを整えたい方に最適な環境です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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＜仙台営業所＞宮城県仙台市
＜盛岡営業所＞岩手県盛岡市
＜東京本社＞ 東京都千代田区
＜名古屋支店＞愛知県名古屋市
＜大阪本社＞ 大阪府大阪市
＜福岡支店＞ 福岡県福岡市
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※将来的な転勤可能性がございます（総合職採用のため）。
- 勤務時間
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フレックスタイム制
・標準的な勤務時間帯：9:00～18:00（標準労働時間8時間／休憩60分）
・フレキシブルタイム：5:00～22:00
・平均残業時間：月20時間程度（ご自身で業務を調整し、定時退社することも可能です）
- 年収・給与
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想定年収：580万円～740万円
・賃金形態：月給制
・月給（基本給）：252,000円～319,000円
・昇給：年1回
・賞与：年2回（7月・12月）
・残業手当：別途支給（実績に応じて全額支給）
※経験・能力・前職給与等を考慮の上、選考を通じて決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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【社会保険完備】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【手当制度】
通勤手当（規定支給）、残業手当、住宅手当（持ち家：月1万円～3万円）、家族手当（出産祝い金：1人あたり100万円支給）
【住まい・生活支援】
独身寮、借上げ社宅制度（※地域限定社員は制度対象外）
【資産形成・退職金】
退職金制度、確定拠出年金、企業年金、グループ会社持株会
【スキルアップ・資格支援】
資格取得支援制度、免許資格取得祝い金制度、各種研修（基本はOJTにて実施）
【その他充実の優待・福利厚生】
ダイワロイネットホテル利用割引、グループ会社各種社員割引、GLTD（団体長期障害所得補償）保険、団体生命保険
- 休日休暇
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【年間休日123日】
・完全週休2日制（土日祝休み）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇 他
・有給休暇：入社直後5日～20日（入社月による／最高付与日数20日）
【働きやすさを支える独自の休暇・手当制度】
・ホームホリデー制度（計画的な有給休暇取得を推進）
・積立有給休暇制度（最大100日まで積み立て可能）
・時間単位有給休暇制度
・家族の看護休暇（有休とは別に付与） 等
