募集要項
- 仕事内容
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仕事内容：
法人企業に対する「自家消費型太陽光発電システム」等の提案営業 飛び込み営業やテレアポなどの新規開拓は行わず、大手企業や投資家様からの反響・ご紹介に対応するスタイルです 。
ヒアリング・提案 電気代削減やBCP対策（災害時の備え）、環境配慮（CO2削減）を検討されている法人顧客に対し、最適なプラン（太陽光発電や蓄電池の導入）を提案します 。
契約・プロジェクト進行 提案内容にご納得いただいた後、契約を締結します（自己所有またはPPA方式） 。
社内連携・フォロー 契約後は社内の設計・工事・メンテナンス部門と連携し、申請手続きや機器手配、設置工事の進捗を見守ります 。 ※ワンストップ体制のため、社内連携がスムーズです 。
この仕事のやりがい 自分の担当したプロジェクトが実際に形になり、地図に残る仕事です。完成後に現場近くを通った際、「自分が関わったんだ」という誇りを感じられます 。
営業スタイル：
顧客： 大手リース会社、ゼネコン、地銀、大手流通グループなど（既存・紹介メイン）
比率： 社内業務（資料作成・設計調整）7割：訪問・商談 3割
出張： 全国案件対応のため月2回程度（1泊程度／出張手当あり）
仕事の魅力：
「反響営業」だから提案に集中できる テレアポや飛び込み営業はありません。お客様の課題解決に向けた提案に時間を割くことができ、未経験からでも安心してスタートできます 。
圧倒的な「安定」と「成長」 扇港電機グループ（売上1，118億円 ）の安定基盤がありながら、会社自体の売上は3年で200%成長中 。安定と挑戦の両方が叶う環境です。
「資格のユニエコ」と呼べるほどの手厚い支援 76種類の対象資格に対し、テキスト代・受験費用は全額会社負担 。合格時には最大100万円の祝金や毎月の手当も支給され、働きながら「レアカード人材」を目指せます 。
風通しの良い社風 平均年齢35.1歳 。役職や年齢に関係なく相談しやすい環境で、若手の管理職登用実績も多数あります 。
【雰囲気・人間関係】
配属先は、執行役員1名(60代)、正社員16名（50代2名、40代1名、30代6名、20代7名）で構成されています。
「有給などしっかりお休みが取れる」「残業が少ない」といった働きやす
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・資格】
■産業用太陽光発電または電気設備、電子部品、製造装置関連の法人営業経験（1年以上）
■普通自動車運転免許（AT限定可）
【尚可経験・資格】
■電気工事関連の資格（電気工事士、施工管理技士など）
■太陽光発電システムの設計や施工管理に関する知見
【求める人物像（マインド）】
「モノ売り」ではなく「コト売り」ができる方
単に製品を売るのではなく、電気料金のシミュレーションや脱炭素への課題解決など、論理的かつ長期的な視点でコンサルティングを行える方を求めます。
親会社（扇港電機グループ）の安定性を活かしつつ、拡大する再エネ市場でダイナミックな案件に挑戦したいという意欲をお持ちの方が活躍できる環境です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 400～600万円
