募集要項
- 仕事内容
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【求人内容】
産業用太陽光発電システムの提案営業および、将来的なマネジメント業務をお任せします。 脱炭素社会の実現に向け、企業の経営課題や電力使用状況に応じた最適なプランを企画・提案するコンサルティング営業です。 親会社は創業70年超の専門商社「扇港電機（売上高1000億円）」。 強固な顧客基盤と財務体質のもと、安心してキャリアを築けます。
【仕事内容】
ルート営業や反響営業が中心です（飛び込み・テレアポなし）。
■コンサルティング提案： 既存顧客やお問い合わせ企業に対し、発電量・電気料金のシミュレーションを行い、コスト削減や脱炭素化（自家消費型太陽光など）のプランを提案。
■大規模案件のプロジェクト管理： 工場や商業施設の屋上など、スケールの大きな案件における社内外の調整。
■マネジメント業務（課長候補）： プレイングマネージャーとして活躍いただきつつ、若手メンバー（20代～30代中心）の育成やチームの数値管理など、組織運営にも携わっていただきます。
営業スタイル
顧客： 大手リース会社、ゼネコン、地銀、大手流通グループなど（既存・紹介メイン）
比率： 社内業務（資料作成・設計調整）7割：訪問・商談 3割
出張： 全国案件対応のため月2回程度（1泊程度／出張手当あり）
【仕事の魅力】
社会貢献性と将来性： 企業の脱炭素化を支援する、社会的意義の大きな仕事です。市場も拡大しており、会社の成長をダイレクトに感じられます。
働きやすい環境： 年間休日は120日以上、月の平均残業は10～20時間程度と、ワークライフバランスの取れた環境です。
課長候補として期待すること
入社後はまず、既存のスタイルや業務フローを把握していただくために、プレイヤーとして案件を担当していただきます。 その後、適性を見ながら徐々に以下の業務をお任せしていく予定です。
【営業戦略の立案・実行】
チームメンバーの目標管理・モチベーション管理
案件の進捗管理（トラブルシューティング含む）
他部署（技術・工事部門）との連携強化
【雰囲気・人間関係】
配属先は、執行役員1名(60代)、正社員16名（50代2名、40代1名、30代6名、20代7名）で構成されています。
「有給などしっか
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・資格】
■産業用太陽光発電または電気設備、電子部品、製造装置関連の法人営業経験（5年以上）
■普通自動車運転免許（AT限定可）
【尚可経験・資格】
■電気工事関連の資格（電気工事士、施工管理技士など）
■太陽光発電システムの設計や施工管理に関する知見
【求める人物像（マインド）】
「モノ売り」ではなく「コト売り」ができる方
単に製品を売るのではなく、電気料金のシミュレーションや脱炭素への課題解決など、論理的かつ長期的な視点でコンサルティングを行える方を求めます。
チームの成長にコミットできる方
今回は「課長候補」としての採用です。ご自身の数字達成はもちろん、20代～30代の若手メンバーの模範となり、ノウハウを共有して組織全体の底上げにご協力いただける方を歓迎します。
安定基盤の中で新しい挑戦がしたい方
親会社（扇港電機グループ）の安定性を活かしつつ、拡大する再エネ市場でダイナミックな案件に挑戦したいという意欲をお持ちの方が活躍できる環境です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 550～700万円
