募集要項
- 仕事内容
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■募集背景：
海外拠点それぞれが強みとなる技術や開発ノウハウを有する中、これまでは拠点ごとの開発をベースとした体制で事業を推進してきました。
一方で、さらなる開発効率の向上や技術シナジーの最大化に向けて、現在はグループ横断での「共同開発」へと進化させていくフェーズにあります。
その実現にあたっては、拠点間での開発ルールの標準化や成果物共有の仕組みづくり、契約・法規面の整理など、グローバルでの開発基盤を整えていくことが重要となっています。
本ポジションでは、こうした変革を推進する中核人材として、海外拠点と連携しながら、開発プロセスや仕組みの構築をリードいただける方を募集しています。
■業務概要：
海外技術開発拠点と連携し、グローバル共同開発の推進に向けた組織・業務プロセス・契約面の整備を担っていただきます。開発成果物の標準化・共有の仕組みづくりを通じて、グローバルでの開発効率向上に貢献いただくポジションです。
■具体的な業務内容：
・海外技術開発拠点と連携し、グローバル共同開発プロジェクトの推進を担当
・海外拠点から派遣された技術者と協働し、開発成果物（設計情報・技術資料など）の標準化および共有プロセスの構築
・各拠点間での役割分担や業務フローの整理、運用ルールの策定・改善
・共同開発における契約条件の検討・調整（知財、成果物の取り扱い、責任範囲など）
・海外拠点との定期的なミーティング運営および課題抽出・解決推進
・グローバルでの開発効率向上に向けた仕組み・体制づくりの企画・実行
■キャリアパス：
・入社後1?3年程度は、グローバル共同開発プロジェクトの推進担当として、海外技術開発拠点との連携や仕組みづくりの実務を担っていただきます。
・その後は、構築した開発基盤の運用リーダーや、新規プロジェクトの立ち上げ・推進リーダーとして、より上流かつ裁量の大きい役割を担っていただくことを期待しています。
・将来的には、グローバル技術企画領域の中核人材として、技術企画部門でのマネジメントや海外駐在など、グローバルに活躍の幅を広げていくキャリアパスも想定しています。
■業務の魅力・やりがい：
＜グローバル開発をつなぎ、仕組みから変えていくポジション＞
・異なる文化・価値観を持つ
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件：
・海外企業または日本企業海外拠点との渉外業務の実務経験
・共同開発契約、貿易輸出入管理に関する一般的知識
・英語コミュニケーション能力（TOEIC 750点以上相当）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 580～1120万円
