募集要項
- 仕事内容
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【募集部門】
■ミッション
ハードウェア技術部のミッションは、工作機械を安全かつ高信頼で動作させるための制御盤・電気ハード設計を行い、製品価値の最大化に貢献することです。
電気安全規格への適合や保護協調設計、盤構造設計、適切な部品選定などを通じ、機械の品質・耐久性・安全性を支えています。
若手エンジニアには、基礎から学びながら、将来的には制御盤設計の主担当として新製品開発をリードしていくことを期待しています。
■課題
現在、制御盤設計はベテラン社員が中心となって業務を進めていますが、電気安全規格（UL・CE）への対応強化や、設計プロセス標準化・効率化が急務となっています。
また、若手の育成や技術継承が課題であり、新しい視点を取り入れながらハード設計を底上げしていく必要があります。
そこで、新製品の開発工数増加に備え、制御盤設計経験や電気規格知識を持ったエンジニアを増員し、将来的な組織強化を図ります。
【必ず任せたい仕事】
■工作機械の制御盤設計（電源回路・制御回路・I/O回路、盤内レイアウト・板金（筐体）を含む）
■電線の保護協調設計（ブレーカ／ヒューズの選定、遮断容量検討）
■電気安全規格（JIS B 9960-1、UL508A、CE）の要件に基づく設計
■データベース型電気CADを用いた回路図・システム図の作成 ※E3.CADを使用。CADの自動化やカスタマイズ
■既存製品の改良設計（安全性向上、耐久性向上、部品の最適化）
■製造部門・調達部門との仕様調整および部品選定
【できれば任せたい仕事】
■NC装置（FANUC）の仕様理解と設計反映
■EMC・ノイズ対策、放熱設計
■設計標準化・モジュール設計の推進
【キャリア】
■入社後
※教育体制、入社後まず任せる業務、独り立ちするまでの流れ
入社後は、OJTを中心に制御盤設計の業務を習得します。
E3.CADの操作や社内基準を学びながら、小規模案件から担当し、1年後には制御盤設計を一人で完結できるレベルを目指します。
必要に応じ、電気安全規格研修（UL/CE/JIS）等のセミナー参加も支援します。
■将来的なキャリア
※想定されるキャリアコース、過去中途入社者の事例
プロ（高
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※必ずないといけないスキル
■制御盤設計の実務経験、E3.CADまたは同等の電気CADの使用経験
■電線サイズ・保護協調・過電流保護の基礎知識、制御盤板金構造の理解
【歓迎】※入社時になくても大丈夫なスキル・経験
■PLC（ラダー）の基礎知識、NC装置（FANUC、Heidenhain、Siemens）の知識
■産業機械・工作機械の制御盤設計経験、EMC対策・ノイズ対策の知識、英文規格（UL/IEC）の読解力
■人物像
※思考・行動面（どんな人が組織に合いますか？）
■電気設計・モノづくりが好きで、技術吸収に前向きな方
■規格や安全性について主体的に学べる方
■チームで協力し、丁寧に業務を進められる方
■不明点を放置せず、自身で調べ・相談しながら進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 500～730万円
