募集要項
- 仕事内容
-
【業務概要/ミッション】
・客先納入・工場間・委託先物流管理の推進
・運送取引適正化の推進
・中長期負荷予測と稼働計画とりまとめと課題に対する対策
・生産性向上活動事務局
【業務詳細】
・客先納入・工場間・委託先の運行管理
・輸送費低減目標管理と達成に向けた仕掛け
・有事における物流・生産機能確保
・運送取引適正化に向けた社内外への対応
・客先利益計画、内示、工場原単位に基づく設備能力/生産ライン負荷/必要人員の調査
・稼働計画、生産実績に関連した生産性指標の取りまとめと課題のフォロー
【やりがい・身につくスキル】
会社の物流管理・生産管理の司令塔として社内外と連携し成長出来る環境。
目標達成に向けて会社の物流をコントロールする事での達成感。
有事の際に臨機応変に対応する事での対応力向上。
社内外と交渉する事での調整力向上。
【採用時の職能資格】
担当事技職～主任職
【組織のミッション】
中期経営計画を実現する先見的生産企画の推進
【配属先】
生産統括部 生産物流管理室
部門全体人数：１４名（室長１名、Ｇ長１名、主任３名、担当９名）
年齢構成：30代：４名、40代：５名、50代以上：５名
男女比率：男女比１１：３
中途社員比率：新卒：中途＝６：７（正社員のみ）
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・新卒採用業務全般の経験5年以上
・物流管理の業務経験
・PCスキル（Word、Excel、PPT等）
【歓迎要件】
・客先納入・工場間の物流管理業務の経験
・運送取引適正化の推進経験
・生産管理の業務経験
【求める人物像】
・コミュニケーション能力があり、他部署との折衝・調整が出来る方
・建設的に物事を考えることができ推進力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 550～650万円
