募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
「つくる力」を、仕組みで最大化する。製造の司令塔を、あなたがつくる。
ニホントレクの製品は、トンネル・橋梁・道路など日本の社会インフラを支える現場で静かに機能し続けています。
その製品を安定的に・高品質で・必要なタイミングに届けるために、製造の“司令塔”となる生産管理部門を、あなたに立ち上げていただきたいと考えています。
現在、同社にあえて生産管理部門は設けておらず、「仕組みをゼロからつくる」という、大きなミッションに挑戦していただきたいと思います。
【具体的な業務内容】
■生産計画・工程管理
┗受注情報をもとに生産計画を立案し、製造ラインの工程・進捗を管理します。
┗納期・品質・コストのバランスを取りながら、現場に入り込み、自らが司令塔として機能することが求められます。
■品質管理・品質保証
┗製品品質の基準策定・検査体制の整備・不良品対応など、品質を守る仕組みをつくります。
┗「問題が起きてから対処する」ではなく、未然に防ぐ品質保証の文化を社内に根付かせていただきます。
■調達・購買・在庫管理
┗原材料・部品の調達計画を立て、サプライヤーとの折衝・在庫の適正管理を行います。
┗過剰在庫・欠品のない安定した供給体制の構築が、このポジションの重要な役割のひとつです。
■生産管理の仕組みづくり
┗現状の業務フローを可視化・整理し、属人的な運用を脱却した「仕組みで回る製造体制」を設計・構築していただきます。
┗どんなツール・システムを導入するかも含め、裁量を持って推進できます。
■ピープルマネジメント
┗製造・現場メンバーの目標設定・進捗管理・育成・指導を担います。
┗現場に入り込みながら、一人ひとりの強みを引き出し、チームとして機能する組織をつくっていただきます。
【この仕事の3つの特徴】
(1)生産管理の仕組みをゼロからつくれる
既存の枠組みに縛られず、自分が正しいと思う生産管理の形を実現できる環境です。
「前任者のやり方を引き継ぐだけ」では物足りない方に、最適な舞台です。
(2)現場と経営、両方に近い
少数精鋭の組織だからこそ、現場の実態を把握しながら経営判断に直結する情報・提言を届けられるポジションです。
(3)社会インフラを支えるものづくり
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件
■製造業における生産管理経験が3年以上ある方
■チームのマネジメント経験が2年以上ある方 ┗目標設定・育成・進捗管理など
【歓迎要件】
■生産計画・工程管理・品質管理・調達・在庫管理を横断的に経験されている方
■生産管理の仕組みや業務フローをゼロベースで構築・改善した経験をお持ちの方
■製造現場に入り込みながら、現場メンバーと協力して課題解決を推進できる方
■ERPを生産管理システムの導入・運用経験をお持ちの方
■QC・ISO等の品質管理手法の知識・実務経験をお持ちの方
■コスト管理・原価管理の経験をお持ちの方
■サプライヤーとの折衝・購買管理の経験をお持ちの方
■「仕組みがない状態」からつくることにやりがいを感じられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福井県
- 年収・給与
- 420～795万円
