募集要項
- 仕事内容
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仕事内容：
同社の営業担当として、経理専門の人材紹介および派遣の営業を行っていただきます。正社員および派遣社員の両方の提案が可能な点が特徴で、企業のニーズに沿った提案を実施します。
■人材紹介としては法人顧客への求人ヒアリング、求職者との面談およびキャリアアドバイスを行います。
■共通業務として企業への求職者の紹介、採用後のフォローを担当します。
■派遣営業は求人企業対応が中心で、派遣スタッフの登録や面談はコーディネーターが担当しますが、人材紹介は求職者の面談やスカウトも行います。
■現在の受注割合は人材紹介が7割、派遣が3割程度です。
※業務内容は、事業状況や組織改編等により変更となる可能性があります。
配属先情報：
同社は社長以下5名で営業業務を行っており、営業担当は女性2名、男性3名で構成されています。年代は30～40代が多く在籍しています。
入社後の研修制度やフォロー体制：
入社後はOJT制度があり、営業の先輩社員に同行しながら求人企業へのヒアリングや営業スキルを習得します。3ヶ月を目途に一人で企業訪問から求人ヒアリング、求人票作成まで対応できることを目指します。その後、段階的に求職者との面談を実施できるよう指導を受けられます。
身に付くスキル：
経理に特化した人材紹介・派遣の営業経験を積むことで、法人顧客へのコンサルティング能力、求職者対応力、営業企画力が身に付きます。また、経理専門の知見やキャリアアドバイスを行うスキルも習得可能です。
本ポジションの魅力ややりがい：
同社は、「産育休で一度キャリアをあきらめた人でももう一度働ける機会を創出したい」という現社長の想いで設立されました。ライフイベントに伴う制度整備が充実し、多くの女性が活躍しています。
■紹介と派遣、両方の提案ができる業務であるため幅広い営業スキルを磨けます。
■年間休日126日、月平均残業20時間程度と働きやすい環境で、フレックス制度も導入し自由度の高い働き方が可能です。
■女性のライフイベントに理解があり、産休・育休や時短勤務制度を活用しながら働けます。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
～業界・業種未経験歓迎です～
■必須条件：
・顧客折衝経験をお持ちの方（法人・個人問わず）
・運転免許証
■歓迎条件：
・法人営業の経験
・経理、総務の経験
・人材業界での就業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 400～500万円
