募集要項
- 仕事内容
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【業務詳細】
プレイングマネージャーとして経理業務全体の取りまとめをお任せします。一般的な経理実務に加え、当社グループの中期経営計画や年度予算の編成・運用にも主体的に関わっていただきます。
経験値やご意向によってスペシャリストでの採用も検討可能です。
＜具体的な業務＞
・マネジメント業務（品質管理、業務改善、人材育成、体制構築）
・決算関連業務（連結・単体／月次・四半期・年次）
・開示業務（有価証券報告書・決算短信 等）
・予実管理、中長期計画の策定サポート
・各種会計処理・税務対応
・新規グループイン企業の PMI（統合作業）
＜業務習熟後には＞
M&Aに伴う会計・管理会計体制の整備
グループ経営管理高度化プロジェクトへの参画
【期待する役割】
経理実務全般の統括に加え、従来業務にとらわれず業務改善やプロセス標準化を主体的に推進し、組織の生産性向上を図っていただきます。月次・年次決算の精度向上、内部統制の整備、メンバー育成を行いながら、経営判断に資する財務情報を提供し、事業成長に耐えうる経理体制の構築をリードできる方を求めています。
【部署紹介】
経営管理本部は、グループ企業全体の経営を支える組織として計12名が在籍しています。そのうち、経理業務を主に担うメンバーが10名おり、日常経理から決算業務、管理会計、業務改善まで幅広く対応しています。組織として協力体制が整っており、事業拡大に合わせた体制強化を進めています。
【組織構成】
経理部門は名古屋本社に8名、東京支店に２名の計10名で構成されています。男女比は男性6名・女性4名とバランスの良い組織です。年齢構成は20代1名、30代4名、40代2名、50代3名と、幅広い年代が在籍し、互いに協力しながら業務を推進しています。
【キャリアパス】
入社後の実績に応じて早期昇格が可能な環境です。1年目でチームリーダーとして活躍し、3年目には部長5年目には執行役員を目指せる評価制度を整えています。また、グループ企業のCFOや投資領域への関与など、経営に近いポジションへのキャリア拡大も可能です。
ご志向や適正によってスペシャリストコースの場合、専門性を磨いていただくことも可能です
【身に付けられるスキ
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件（MUST）】
＜技術・経験＞
経理経験5年に加え下記いずれかの経験
(1)連結決算経験
(2)製造業での経理経験
【歓迎要件（WANT）】
＜できれば欲しい能力＞
・製造業での経理経験
・上場企業での経理経験
・海外拠点連結業務
・M&AやPMI関連の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 1001～1200万円
