募集要項
- 募集背景
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【成長を続ける安定基盤のもと、さらなる組織強化に向けた増員募集】
東証プライム上場企業であるSWCC株式会社のグループ会社として、創業以来黒字経営・無借金経営を継続している当社。安定した基盤を持ちながらも、「挑戦」を社是に掲げ、常に新しい事業へのチャレンジを続けています。
現在は、OAサプライ用品の販売から、販売管理・人事給与システム、医療、通信機器、デジタルサイネージ、太陽光システムまで9つの事業を展開し、幅広いソリューションを提供しています。
今回は、パラダイムチェンジによる大変革の波にも負けない安定した収益を確保しつつ、組織体制をさらに強固にするための増員募集です。
10名で構成される部署の一員として、若手からベテランまでが活躍できる環境をご用意し、お客様に寄り添いながら新たな価値を生み出していく人材を求めています。
- 仕事内容
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【お客様とワンチームで業務改革を支援するICTソリューション提案】＜具体的な業務内容＞
DX推進やAI活用など、お客様の状況に合わせた最善策を提案し、システムの企画から導入までを一貫してご支援いただく法人営業です。
・電子帳簿保存法対応、インボイス対策、DX推進などの業務改革のヒアリングおよびご相談
・AI/BIを利用したデータ活用方法と情報公開／検索ポータルの構築提案
・業務システムからITツール（モバイル）等に至るまでのICTソリューション提案
・Webやクライアント／サーバ、スマートフォンアプリケーション等のシステム受託開発提案
・ゼロトラスト化等のセキュリティ対策から、クラウド（AWS、Azul、Oracle）構築や接続サービスの提案
【多様な商材を用いて、企業のDX化・業務改革をトータルにプロデュース】
お客様の抱える課題に対し、最適なICTソリューションをご提案する法人営業をお任せします。
電子帳簿保存法対応やインボイス対策、DX推進といった業務改革のご相談からスタートし、既存商品のパッケージ導入だけでなく、お客様の状況に合わせたスクラッチ開発、既存システムの繋ぎ込みなど、幅広いご要望に対応していきます。
直行直帰も可能で、個人のノルマはありません。未経験の方でも、入社後はチームによるOJT教育を中心に、先輩の商談への同席からスタートします。約3～4ヶ月での独り立ちを想定しており、しっかりとフォローする体制が整っていますので安心してキャッチアップいただけます。
- 応募資格
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- 必須
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【IT業界でのご経験を活かし、更なる成長を目指せる方】
・IT企業において、エンジニアのご経験をお持ちの方（目安3年以上）
・または、IT企業において、営業のご経験をお持ちの方（目安3年以上）
※職種未経験歓迎
- 歓迎
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・受託開発提案の営業のご経験をお持ちの方
・業務アプリケーションパッケージ／サービスの営業のご経験をお持ちの方
・SES契約提案での営業のご経験をお持ちの方
・ITインフラ基盤（機器販売／クラウド環境）の営業のご経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【当事者意識を持ち、お客様ファーストで新たな価値の創造に挑戦できる方】
・一人一人が経営者の目線を持てる方
・主体的に行動し続けられる方
・前向きで素直な姿勢を持ち、どんなことでもNo1を目指す一生懸命な方
・「超えるか？創るか？」を意識し、新たな価値を生み出すことに熱量を持てる方
・常に感謝の気持ちを忘れず、お客様の目線や立場になって物事を考えられる方
・仕事もプライベートも全力で取り組み、自らを充実させたい方
・ステークスホルダーの声に耳を傾け、様々な環境変化を柔軟に受け入れられる方
・社会貢献を意識し、顧客に「依頼して良かった」と思っていただける誠実な対応ができる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月
（賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります）
定年：65歳
- ポジション・役割
- 自社ITシステムの法人営業を担うメンバー
- 勤務地
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東京都豊島区西池袋2-41-8 I・O・Bビル７F
JR、地下鉄、私鉄各線「池袋駅」から徒歩3分
- 勤務時間
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09:00～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩60分）
※時間外労働あり（月間平均残業時間は全社平均5時間程度、10時間以下）
※時差出勤・テレワーク（在宅勤務）制度あり
- 年収・給与
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想定年収：400万円～600万円
月給：260,000円～380,000円（基本給：230,000円～350,000円、その他固定手当：30,000円）
賞与：年2回（昨年度実績：4.5～5ヶ月程度）
年収例：
20代：350万円～
30代：350～500万円（インセンティブ／賞与により増減有）
40代：500～700万円（インセンティブ／賞与により増減有）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・健康診断
・退職金制度有
・資格取得制度
・住宅手当（5,000円）
・地域手当（25,000円）
・交通費支給
・家族手当（5,000～30,000円）
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）
・3大疾病サポート
・予防接種等補助制度
・慶弔見舞金有
・業務関連学習の補助金制度有
・時差出勤・テレワーク（在宅勤務）制度有
・敷地内全面禁煙（受動喫煙対策あり）
- 休日休暇
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年間休日124日～126日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・有給休暇（年間10日～20日、入社半年経過後に付与）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・子の看護休暇
・アニバーサリー（記念日）休暇
・特別休暇（表彰休暇等）
・その他会社が休日と定めた日
- 選考プロセス
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履歴書・職務経歴書の提出：必須
適性テスト：あり
カジュアル面談：あり
選考フロー：書類選考 → 1次面接→2次面接（最終）まで ※オンライン面接可能
- キャリアパス・評価制度
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【丁寧なOJTで未経験からもしっかりステップアップ】
・入社後は基本的にOJT教育が中心となります
・最初は先輩の商談への同席からスタートします
・チーム全体でしっかりフォローする体制があります
・約3～4か月程での1人立ちを想定しています
