募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
このポジションでは、ご経験に合わせた業務領域からスタートいただき、新卒採用と中途採用の業務をローテーションし、幅広い経験を積んでいただきます。
具体的には以下の業務をご担当いただきます。
■新卒・中途採用の戦略立案と実行
■候補者との面接や選考プロセスの管理
■ダイレクトリクルーティングでの候補者検索とスカウト送付
■採用市場のトレンド分析に基づく戦略的な広報活動や採用計画の策定
■リクルーティングイベントや説明会の企画運営
■社内技術者との連携により職務内容を深く理解した上での採用活動
■応募者の履歴書や職務経歴書の精査
■採用データの分析を通じた効果的な採用手法の模索
■候補者との関係構築を重視し、長期的なネットワークの形成
- 応募資格
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- 必須
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【求めるスキル・経験】
【必要経験・能力】
■フットワーク軽く、変化に柔軟に対応できる方
上記に加え、以下のどちらかのご経験をお持ちの方
■採用業務において採用担当またはそれに準ずる業務経験がが1年以上ある方
■人材紹介やアウトソーシング系企業にでのキャリアコーディーネーターなどのご経験が1年以上ある方
【歓迎条件】
■SESやSI、メーカー等で技術職の採用経験がある方
■理系のバックグラウンドを持つ方、特に車載ソフト開発に精通している方
■採用市場のトレンドを分析し、戦略的な計画を策定できる方
■特定の技術分野における深い学習意欲
■リクルーティングイベントや説明会の企画運営を行った経験がある方
■採用戦略の立案に関与した経験があり、実行力のある方
■採用マーケティングや採用広報について具体的な提案～実行、運用のご経験がある方
■AIを使った採用業務の効率化の提案や導入のご経験がある方
【使用ツール】
■ATS
■新卒：採用一括かんりくん、中途：HRMOS採用
■社内ツール：基本的にMicrosoft Office365で統一（Teams、PowerPoint、Copilot365など）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 400～600万円
