募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集!離職率7.08%を誇る「社員ファースト」な環境で新たな仲間を募ります。 当社は1968年の設立以来、ガソリンスタンド経営を軸に、車検、車両販売、保険、そしてシニア向けのライフサポート事業など、地域に根差した多様なサービスを展開してきました。 現在、右肩上がりで業績を伸ばしており、平均年収も2022年の449万円から2024年には500万円、2026年には550万円(見込)と着実に上昇しています。 今回の募集は、更なるサービス向上と組織強化のための増員です。直近1年間の離職率はわずか7.08%と非常に低く、未経験からスタートした若手社員が長く安心して活躍できる環境が整っています。
- 仕事内容
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給油作業なしの反響営業!お客様との信頼関係を築き、カーライフをトータルにサポートする仕事です。 来店されたお客様への接客からスタートし、車検や保険のご提案、車両の査定・買取にも挑戦していただきます。ノルマ・飛び込み・テレアポ一切なし!お客様一人ひとりにじっくり向き合える「反響営業」スタイルです。 「営業は数字に追われて大変そう」というイメージを覆す、完全反響型のスタイルを徹底しています。来店されたお客様のナンバーから車検時期を自動判別するシステムなどを導入しており、無理な勧誘ではなく、お客様の困りごとを解決する提案が中心です。 入社後はまず店舗見学や座学研修からスタートし、その後はOJTで先輩がしっかりフォローします。1~3ヶ月で独り立ちできる環境ですので、車の知識がゼロの方でも安心してスタートできます。
<具体的な業務内容> ・来店されたお客様への接客、ご案内 ・車検、修理、保険のご提案 ・店頭での車両販売サポート ・車両の査定(状態確認、走行距離チェック)※業務に慣れてからでOK ・買取金額の提示、契約手続き ・買取車両のオークション出品業務 ・店頭での小売販売
- 応募資格
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- 必須
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・未経験者・第二新卒歓迎!「接客が好き」という気持ちを重視した採用を行います。
・販売スタッフや接客のご経験をお持ちの方(アルバイト経験も可) ・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
- 歓迎
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・経験 業界経験者は即戦力として優遇!専門知識を活かしてキャリアアップを目指せます。
・中古車販売業界でのご経験をお持ちの方
・中古車査定士の資格をお持ちの方
・損害保険募集人の資格をお持ちの方
- フィットする人物像
- チームワークを大切にし、お客様からの「ありがとう」に喜びを感じられる方を求めています。 ・人と話すことが好きで、明るい対応ができる方 ・地域貢献や誰かの役に立つことにやりがいを感じる方 ・安定した環境で着実に収入をアップさせていきたい方 ・仕事もプライベートも両立させたい、欲張りな方 ・仲間と協力して目標を達成することに喜びを感じる方
- 雇用形態
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・正社員 ・試用期間:3か月(期間中の給与・待遇に変更なし)
(再雇用制度あり/65歳まで)
- ポジション・役割
- リーダー候補として、接客から買取まで幅広い活躍を期待します。
- 勤務地
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千葉県内の各店舗または本社(希望・通勤距離を考慮)
・本社:千葉県市川市菅野4-14-1(京成線「菅野駅」より徒歩圏内)
・配属エリア:市川市、船橋市、千葉市、習志野市、佐倉市 ※車通勤OK(駐車場あり)、転居を伴う転勤なし
- 勤務時間
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08:00~17:00(所定労働時間8時間、休憩1時間)
・月間平均残業時間:15時間程度(20時間以下)
・夜間勤務:なし
- 年収・給与
- 想定年収:450万円~500万円 ・月給:28万円~50万円 ・昇給:毎年あり(毎年20万円ずつの年収アップ実績あり) ・賞与:年2回(1月、8月) ・諸手当:インセンティブ(買取利益等に応じて支給)、時間外手当、通勤手当など
- 待遇・福利厚生
- ・福利厚生 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・退職金制度(勤続3年以上) ・資格取得支援制度(外部研修参加費や試験費用を会社負担) ・自動車リース代手当、レンタカー割引(約半額) ・新車購入割引、メンテナンス料金従業員割引 ・クリスマスケーキ(ワンホール)、誕生日プレゼント(社長から金一封) ・社内旅行(全額会社負担)、人間ドック費用負担制度 ・企業型拠出年金制度、永年勤続年数報奨(10年以上)
- 休日休暇
- ・シフト制(月9~10日休み)※8月・1月は月10日 ・年間休日:110日 ・5日以上の連続休暇取得OK ・産前・産後休暇、育児休暇(取得実績あり) ・子育てサポート/出産休暇制度、有給休暇
- 選考プロセス
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・選考フロー:面接2回(一次面接+最終面接)
・提出書類:履歴書、職務経歴書
・備考:入社日は相談に応じます。平日・土日ともに面接可能です。
- キャリアパス・評価制度
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・評価制度 入社半年で主任昇進の実績も!社歴に関係なく、頑張りを正当に評価する仕組みがあります。
・未経験からでも最短半年で主任、1年で店長代理への昇進が可能です。
・将来的には店長や統括店長などのマネジメント職への道が開かれています。
・月1回の上長面談、年2回の部長面談、年1回の社長面談など、キャリアを相談できる機会が豊富です。
