募集要項
- 募集背景
- 同社は「クボタ」のグループ会社で、工場やビルなどの大規模施設向け大型空調機の開発・製造・販売を行っています。今回は、組織体制強化に伴う募集となります。
- 仕事内容
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アフターサービスにおける顧客対応を担っていただきます。データセンターでのお客様対応が増加しており、電気制御に関する業務対応をメインに担当いただく予定です。＜業務内容＞
アフターサービス：既に導入済製品の現場を調査し、定期点検や修理、リニューアル案件などを受注。価格交渉,工程管理,作業員手配がメインとなり、現場作業は基本協力会社が実施します。
＜顧客＞
・サブコン、施主、メンテナンス会社、商社など
＜製品＞
セントラル方式と呼ばれる分野の空調機。
└六本木ヒルズ等の大規模商業ビル～大手メーカーで使用され、業界で高い知名度を誇ります。
＜入社後＞
入社後は業務習得のため、東京本社にて〔約6か月～1年程度の研修〕を予定しています（研修期間中は東京在籍となります。社宅制度利用可です）。
研修終了後は大阪支店(尼崎)への配属を予定しており、配属後はOJTを通じて実務経験を積みながら業務を習得していただきます。
なお、最終的な配属先については本人の希望や事業・人員状況等を踏まえ、ご相談させていただく場合がございます。
＜組織構成＞
営業：12名
- 応募資格
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- 必須
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■下記の経験および資格をお持ちの方
・電気制御に関する知識・経験
・普通自動車運転免許
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3か月（本採用時と待遇変更なし）
※定年65歳
- 勤務地
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兵庫県尼崎市浜1-1-1
└JR「尼崎駅」より徒歩7分
- 勤務時間
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8：30～17：00（休憩45分）
残業時間：月20h程度
- 年収・給与
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年収：5,000,000円～7,000,000円
月給：29万円～39万円（※年齢・経験に基づいて決定）+各種手当（残業手当・通勤手当など）
＜モデル年収＞
30歳：500万円／35歳：618万円
※入社初年度賞与は規定に基づき按分計算
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：全額支給
・食事手当
・在宅勤務手当
・社会保険：クボタ健康保険組合
・退職金制度
・企業型確定拠出型年金（DC)（定年：65歳）
・従業員持株会、財形財蓄制度
・ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険
・各種健康診断、人間ドック補助
※手頃な値段で充実保障の団体保険など、グループのスケールメリットで充実した福利厚生です。
- 休日休暇
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・年間休日125日
・完全週休2日制（土・日）、祝
・結婚休暇
・慶弔休暇
・出産休暇（取得実績あり）
・転勤休暇
・育児・介護休暇
・年末年始、夏季休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと電話面談
※業務内容を説明させていただき、引き続きご興味をお持ちいただけるようでしたら書類選考にお進みいただきます。
【選考内容】
書類選考
↓
面接1回＋適性検査
