募集要項
- 募集背景
- 産業用のヒートポンプや蒸気圧縮機の開発・製造を手がける同社。カーボンニュートラル社会の実現に向け、工場などの熱源を従来の燃焼式から電気を用いるヒートポンプ式へ転換する動きが世界的に加速しています。その中でも同社は、高温水を生成するヒートポンプで業界トップクラスの実績を誇り、その高い技術力は省エネ大賞を受賞するなど、外部からも高く評価されています。今後、更なる需要拡大が期待される事業の成長を牽引するため、開発体制を強化すべく、新たな設計開発メンバーを募集します。
- 仕事内容
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カーボンニュートラル実現の鍵を握る、産業用ヒートポンプの設計開発をお任せします。
＜おすすめポイント＞
●業界トップクラスの実績を誇る製品開発に貢献
■具体的な仕事内容
工場などで使用される産業用のヒートポンプや蒸気圧縮機が、今回開発に携わっていただく製品です。
＜具体的な業務＞
製品開発における上流から下流まで、幅広い工程に携わっていただきます。
▼企画・マーケティング
業界の動向や競合の特許などを調査し、新製品のコンセプトを企画します。
▼仕様策定・基本設計
決定したコンセプトに基づき、性能要件を満たすための機械設計を行います。4大力学の知見を活かし、熱交換器や冷媒などを最適に選定します。
▼モデリング
設計図面の検証や、品質保証・製造部門との連携を通じて、量産化に向けた調整を進めます。
▼試作・評価
プロトタイプを作成し、性能評価や耐久試験を実施。その結果から改善点を洗い出し、製品の完成度を高めていきます。
■この仕事で得られるもの
この仕事の最大のやりがいは、脱炭素社会の実現に直接的に貢献できる点です。自らが設計開発したヒートポンプが、工場のCO排出量を削減し、環境負荷の低減に繋がっていく。そのプロセスを目の当たりにすることで、技術者として社会に貢献しているという確かな手応えを感じられるでしょう。幅広い産業の根幹を支える製品だからこそ、その影響力の大きさを実感できます。
■教育・キャリア
入社後は、まず実務を通して同社の事業全体やヒートポンプ製品への理解を深めていただきます。ご自身の経験やスキルを活かしながら、徐々に担当領域を広げ、将来的には部署のコアメンバーとして、開発業務全体をリードする存在へと成長することを期待しています。各製品分野のスペシャリストを目指せる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：技術本部 商品開発部 ヒートポンプ室
・所属人数：10名（管理職3名、担当者7名）
◎キャリア入社の方も多く活躍している組織です。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
・高専卒以上
・設計開発の実務経験を3年以上お持ちの方
・4大力学（熱力学、流体力学、材料力学、機械力学）の知見
・圧縮機、ヒートポンプ、冷凍機のいずれかに関するご経験
◎必須ではありませんが、「第1種冷凍機械」や「公害防止管理者」などの資格がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・製品の企画段階から完成まで、一貫して携わりたい方
・裁量の大きな環境で、自身のアイデアやスキルを活かしたい方
・社会の課題解決に繋がるものづくりに挑戦したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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兵庫県加古郡播磨町新島41
沿線名：山陽電鉄本線「播磨町駅」より車で7分
★通勤シャトルバスあり
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩：45分
コアタイム：11:00～15:30
月平均残業時間：15時間～30時間
8:15～16:45の時間帯で働かれている方が多いです。
個人の裁量で業務スケジュールを調整しやすく、柔軟な働き方が可能です。
- 年収・給与
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年収：650～1000 万円
月給制
基本給：280000円
残業代：全額支給
変動手当：出張手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円) 非課税限度額内
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度
■寮・社宅あり
■神戸製鋼所持株制度
■慶弔見舞金制度
■保養所あり
■マイカー通勤OK
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 週休2日制 日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）
※選考フローは変動の可能性があります。
