募集要項
- 募集背景
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モビリティカンパニーへの変革を掲げ、車載AIアシスタントをはじめとするソフトウェアサービスの開発を推進している同社。
今日の生成AI時代において、サービスの競争力はモデル単体の性能ではなく、市場データを活用して継続的にサービスを改善できる「仕組み」を持つか否かで決まります。
この変革をさらに加速させるべく、同社は車載AIアシスタントの開発に注力していますが、LLMと機械学習モデル双方を本番サービスとして運用し、その改善サイクル全体を設計・確立できる専門人材が不足している状況です。
そこで、他業界で培われた先進的な知見を持ち込み、同社のAI開発プロセスそのものを変革できるリーダーを募集する運びとなりました。
- 仕事内容
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車載AIアシスタントを販売後も進化させ続けるMLOps基盤のアーキテクチャオーナーとして、改善サイクル全体の設計をリードしていただきます。
＜おすすめポイント＞
・グローバル展開を支えるAI運用基盤の設計
・LLMOpsと従来型MLOpsの知見を融合
・技術選定から関与できる立ち上げフェーズ
■業務内容
・クラウドLLM運用基盤の全体アーキテクチャ設計
（モデルゲートウェイ、ファインチューニング戦略、評価機構、ログ収集、リージョン構成・データレジデンシー）
・LLM以外の機械学習モデル（予測・パーソナライゼーション・知覚系）を含む、モデルポートフォリオ全体のライフサイクル管理方針の策定
・車両側ループとの接続設計（車載テレメトリ収集、OTAによるモデル・設定配信、車載小型モデルの更新戦略）
・他部門が所管する基盤（車両データ収集、OTA配信等）に対する要件定義と、インターフェース・SLAの合意形成
・日米欧のデータ保護規制に適合したデータ収集・利活用アーキテクチャの設計
・LLMプロバイダ選定を含む技術戦略の策定と、アーキテクチャ決定記録（ADR）による合意形成
・評価駆動の開発文化・リリースプロセスの組織への定着
・経営層・社外パートナーとの技術折衝、エンジニアの技術指導・採用への関与
■最初の1年で期待する成果（優先順）
(1)評価基盤とログ収集基盤の全体設計を確定し、立ち上げをリードする
(2)クラウドLLM運用（プロバイダ構成、リージョン展開、コスト可観測性）の運用体制を確立する
(3)車両側ループを含む中長期アーキテクチャロードマップを策定する
■働きがい
・車両というセンシングプラットフォームの上で動くAIの運用、機能安全境界・車載リソース制約・OTA配信と結合したLLM運用課題という、ハイパースケーラーにも存在しない問題領域に取り組めます。
・日米欧の異なるデータ保護規制のもとで市場データを収集・活用するアーキテクチャ設計という、世界的にも前例の少ない挑戦ができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
MLOps基盤アーキテクトとして配属を予定しています。
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・LLMアプリケーションまたは大規模機械学習システムを本番運用し、その改善サイクル（評価→改善→リリース）を設計・確立した経験
・評価基盤（オフライン評価、回帰評価スイート、A/Bテスト等）を軸にした品質管理の実践経験
・パブリッククラウド上での大規模システムのアーキテクチャ設計経験
・組織横断の技術リーダーシップ経験（自チームに決定権のない領域を含むシステム全体の設計を、関係部門との合意形成によって成立させた経験）
・英語での技術コミュニケーション能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区九段南2丁目3－18 トヨタ自動車九段ビル
アクセス：各線「九段下駅」より徒歩7分
勤務地住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル6F
アクセス：各線「大手町駅」より徒歩1分
■リモートワークについて
出社が基本ですが、育児や介護といった個別の事情がある場合は、上長の許可のもとで在宅勤務が可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:00～17:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※部署により勤務時間が異なる場合があります。
※その他の勤務時間例：8:30～17:30／8:45～17:45（全て実働8時間・休憩1時間）
- 年収・給与
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年収：550～1680 万円
月給制
基本給：270000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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施設：寮・社宅、スポーツ施設、保養所など
制度：選択型福利厚生制度、従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
研修：OJTを基本に、階層別研修、選択式講座など各種バックアップを行います。
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,夏季休暇,介護休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり／WEB面接OK）
※選考フローは変動する場合があります。
