募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
労務・総務の実務を担いながら、制度・環境づくりの企画推進まで幅広くご担当いただきます。
・働き方改革や業務効率化などの企画立案・推進
・賃金制度や処遇改善施策の検討・実行
・法改正対応および社内制度整備
・労務・総務の定例業務および実務担当者への指導業務
・オフィス環境の改善（レイアウト変更・ファシリティのリノベーション・設備投資等）
また、経営層に対する企画提案や、制度導入・法改正に伴う社内説明会、労務研修の講師として組織全体に影響を与える役割も担っていただきます。
＜具体的には＞
【労務】
・法改正対応、規程改定、労使交渉、海外出向者対応、休職者対応、就業ルール策定、賃金制度企画提案、 賞罰・トラブル対応等
・実務担当者の指導業務（給与計算、勤怠管理、社会保険手続、退職金、持株会等の管理業務）
【総務】
・ファシリティ管理、ベンダーマネジメント、オフィスリノベーション、安全衛生対応、福利厚生企画等
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下のご経験をお持ちの方
・労務の経験（給与計算・勤怠管理・社保・規定改定・海外出向対応など）
【歓迎条件】
・総務の経験（ファシリティ管理・安全衛生・福利厚生など）
・語学力（英語）
・リーダー経験
・衛生管理者
■求める人物像
・制度企画や組織づくりに興味をお持ちの方
・経営視点を持ちながら改善提案できる方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方
・主体的に課題発見から解決まで取り組める方
・総務労務領域の専門性を高めたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 滋賀県
- 年収・給与
- 500～800万円
