募集要項
- 仕事内容
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仕事内容：
年金基盤システムのオープンシステムへの更改開発において、運用支援チームリーダーとしてチームメンバーを率いていただきます。
■運用支援グループの取りまとめ業務（顧客との打合せへの出席、メンバーへの業務指示・周知等）
■年金基盤の既存システム及びパッケージからオープン系システムへ移植する更改開発業務
■将来的には運用支援機能を担い、チームマネジメント業務を実施
■顧客は日本年金機構、商流は年金機構→NTTデーター富士通→同社で受託開発を行っており、2029年末までのサービスインを目標としている長期案件。
※同社の運用支援チームは4名体制、ほかに監視統計チーム・非機能性能チームが各2名在籍しており、安心して就業可能な環境です。
配属先情報：運用支援チーム（メンバー4名）に配属予定です。運用支援チーム以外にも監視統計チーム（2名）、非機能性能チーム（2名）が同社参画メンバーとして在籍しており、複数チームのメンバーが関わるプロジェクト体制です。
入社後の研修制度やフォロー体制：社内研修や外部セミナー参加支援があります。SchooやUdemy Businessなど学習プラットフォームを導入し、幅広い分野の講座を自由に受講可能です。資格取得祝金制度もあり、学習意欲をサポートしています。
入社後のキャリア：プロジェクトの運用支援チームリーダーとしての責任を持ち、将来的にはチームマネジメント業務も担っていただきます。中長期的にマネジメント職へのキャリアアップも可能です。
身に付くスキル：大規模な年金基盤システムの更改開発に関わり、COBOLおよび.NET環境での設計・実装・試験経験を深められます。チームマネジメントや顧客折衝スキル、オープン系システムへの移行技術も習得可能です。Linux（シェルスクリプト）、gitHub、DBなどの知識も活かせ、スキルアップに繋がります。
本ポジションの魅力ややりがい：九州電力グループの中核システム開発を担う案件であり、長期的に安定してプロジェクトに携われます。リーダー業務としてチームのまとめ役を任されるため、責任感や達成感が得られます。柔軟な働き方を取り入れた働きやすい環境の中で、最新技術の知見を活かすチャレンジが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
＜九州電力グループ×最新技術開発＞
■応募資格／条件：下記いずれも必須
[開発経験]
システム開発経験（5年以上：詳細設計～実装・試験）
サブリーダー経験(3年以上）
[言語・OS・ツールスキル]
Net/COBOL（またはCOBOL）の利用経験
■歓迎スキル・経験
・リーダー経験、マネージャー経験をお持ちの方
・Linux(シェルスクリプト)、gitHub、DBなどの知識があれば尚可
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～650万円
