募集要項
- 仕事内容
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デジタル時代のリーダー企業は、クラウドを単なるコスト削減手段ではなく、ビジネス変革の触媒として活用しています。
しかし、多くの企業において、壮大なクラウド戦略と現実の実装の間には依然として深い溝があります。私たちは、戦略立案の先の「実現」にこだわり、クライアント企業の競争力を根本から高めるクラウド変革を推進します。
コンサルティングファームやシステムインテグレータなどで培ったあなたの戦略的思考と専門知識を、より大きなインパクトに変える場所がここにあります。
「素晴らしい提言資料」ではなく「実際に動く変革」にコミットしたい。
あなたの豊富な経験や知見を元に、実現力と実行力を備えた次世代のクラウド変革リーダーへと進化しませんか？
◆業務内容
・経営ビジョンを具体化する、次世代クラウドプラットフォーム戦略の設計
・実現可能性と革新性を両立させた、クラウド変革ロードマップの策定
・テクノロジー投資の最適配分による、ビジネス価値の最大化
・組織・人材・プロセスを包含した、包括的クラウドオペレーティングモデルの構築・導入後の継続的な価値向上を実現する、クラウドCoE体制の確立
◆本ポジションの魅力
・アクセンチュアであるがゆえに携わることのできる大きな課題解決に取り組むことで、市場価値の高いキャリア経験が積めること
・戦略と技術の両方を手掛けることで、クライアントの変革をリードし、企業全体や社会にインパクトを与えるやりがい
・各領域のエキスパートが集うチームで、フルスタックのケイパビリティを発揮しながら成長できること・グローバル企業で培ったベストオブベストの技術
・製品の組み合わせによる最先端の知見を駆使したプロジェクトに携われる環境
◆プロジェクト事例
・クラウドを通じた事業再定義：レガシーシステムをクラウドネイティブアーキテクチャに転換し、新規サービス開発速度を加速
・ハイブリッドクラウドの統合：複数のパブリック/プライベートクラウド環境を最適統合し、データ活用力と俊敏性を両立
・クラウドネイティブ組織への変革：DevOpsとSREの導入によりリリースサイクルを劇的に短縮
・クラウドセキュリティの再構築：ゼロトラストモデルの導入により、セキュリティ強化と開発者体験の向上を同時
- 応募資格
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- 必須
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【応募要件】
■ビジネスレベルの日本語能力（原則N1以上必須）
■上流フェーズ（戦略、企画構想など）で、キャリア経験を積まれたい方（現状は不問）？
■大手/有名企業：SIer？、コンサルティングファーム？、クラウドベンダー（ハイパースケーラー）？、クラウド専業ベンダー？、Webサービス企業？ いずれかでのご経験
■以下いずれかの領域において、構想・戦略・ロードマップ策定～設計・構築一連の職務経験？(専門領域)を4年以上お持ちの方
＜ITコンサルティング＞
？・IT/DX戦略コンサルティング
？・ITアーキテクティング
？・エンタープライズアーキテクチャ（EA）
？・ITサービスマネジメント（ITSM、ITXM）
？
＜クラウド/ITインフラストラクチャー？＞
・クラウドエンジニアリング？（AWS、Azure、GCP、ハイブリッド、ソブリンクラウドなど）？
・DevOps / SRE / プラットフォームエンジニアリング
？・Cloud CoE / FinOps？
■チームリード経験（メンバー7名以上）
■Client Facing経験（SES等のみではなくエンドユーザとのコミュニケーションの経験があること）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 480～2000万円
