募集要項
- 仕事内容
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【求人タイトル】
【大阪】インフラアーキテクト・エンジニア(クラウド、オンプレ、プリセールス)【PD インフラプラットフォーム統括部】
【配属部門】
インフラプラットフォーム統括部 プラットフォームサービス部
【職務内容】
■プラットフォームサービス部のミッション
パナソニックグループの全事業を支えるITインフラ基盤の変革がミッションです。現在はオンプレミスからAWS/Azure/GCP/OCIを中心としたハイブリッドクラウドへの大規模移行期にあります。
単なる「維持保守」ではなく、マネージドサービスをフル活用したアーキテクチャの再定義を行い、グループ内のみならず、そのノウハウを武器に「外販ビジネス」として市場へ展開する変革期です。
【ハイブリッドクラウド課 / アカウントマネジメント課のミッション】
■マルチクラウド・アクセラレーション：AWS， Azure， GCP， OCI等の特性を見極め、各プロジェクトに最適なマネージドサービスをスピーディーに提供・標準化する。
■ハイブリッド基盤の最適化：既存のプライベートクラウドとパブリッククラウドを高度に連携させ、コスト・パフォーマンス・運用のすべてにおいて最適化された基盤を企画・設計する。
■事業部門へのコンサル：アプリ開発部門や事業会社のパートナーとして、インフラのプロフェッショナルな視点からシステム設計を支援し、DXの具体化を技術面から支援する。
【担当業務と役割
・クラウドネイティブ/AIネイティブへの変革リード：AWS/Azure/GCP/OCIなどのマネージドサービスをフル活用したモダンな構成へシフトさせる中心人物となっていただきます。
・上流工程からのアーキテクチャ設計：要望を待つのではなく、事業課題からどのような基盤が必要かを逆算し、オブザーバビリティ/Finops/各種ポスチャーマネジメントなどのサービスを組み合わせた最適解を導き出します。
・ビジネスパートナーのマネジメントと技術統括：実作業を担当する協力会社をリードし、品質管理や課題抽出、トラブル再発防止策の検討など、プロジェクト全体の技術的な責任を担います。
・グループ横断の標準化推進：各プロジェクトで得た知見を型化し、グループ全体のIT基盤
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
(下記いずれか1つでも強みがあれば可)
■クラウド（AWS/Azure/GCPいずれか）を用いた構築経験（規模不問）。
■サーバー/OS/DB/ネットワークいずれかの深い専門知識と設計経験。
【歓迎条件】
■IaC（Terraform， CloudFormation）による構築自動化の経験。
■サーバレス、コンテナ技術、マイクロサービス、生成AI、プラットフォームエンジニアリングへの興味・関心。
■大型ITプロジェクトのマネジメントの実務経験
【人柄・コンピテンシー】
■オーナーシップ：誰かが決めるのを待つのではなく、インフラのプロとして自ら課題を見つけ出し、周囲を巻き込みながら最後までやり遂げる責任感。
■変化を楽しめるマインドセット：ハイパースケーラーの急速なアップデートや技術トレンドの変遷を負担と感じず、新しい武器が増えることを楽しめる知的好奇心。
■共創型コミュニケーション：インフラ都合を一方的に押し付けるのではなく、アプリ開発部門や事業会社のビジネス目的を理解し、共に最適解を模索できる柔軟性と傾聴力。
■抽象から具体への翻訳力：曖昧なビジネス要件を整理し、具体的なITアーキテクチャへと落とし込む論理的思考力。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 650～900万円
