募集要項
- 仕事内容
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【求人タイトル】
【大阪】パナソニックグループの国内製造拠点を対象としたSAP導入コンサルタント【PD 製造SAPソリューション統括部】
【配属部門】
製造SAPソリューション統括部 SAP導入推進部 ＳＡＰ導入推進課
【職務内容】
【製造SAPソリューション事業部のミッション】
パナソニックのGlobal SCMを支える生産業務プロセス改革に貢献するため、SAP S4 HANAの展開を通じて、オペレーション力と変化対応力の強化を図ることが私たちのミッションです。
【導入2チームのミッション】
■自社の製造工場と連携して、SAP S4 HANAの導入を実行し、パナソニックのSAPテンプレートを構築していくことが導入2チームのミッションです。
【担当業務と役割】
■主な業務はパナソニックの工場へのSAP新規導入になります。
■SAPのスキルを活かして現場との調整を行い、導入を推進して頂くのがこの仕事の大切な役割です
【具体的な仕事内容】
【業務詳細】
■SAP導入コンサルタントとしてSAP導入に纏わる業務分析、Fit＆Gap、要件定義、 業務フロー作成、アドオン設計、機能検証、ユーザ教育、導入支援を担当頂きます。
■SAP導入後はSAPを活用した新規システムの構築(企画、設計、機能検証、教育、導入支援)、既存システムの保守・改善業務を担当頂く予定です。
【求める人物像】
■ERPに強い興味を持ち、自ら調査、インストール、検証、評価できる人材を希望します。
■ユーザと積極的に議論し課題の顕在化と解決に向け、仮説・適用・検証を短いスパンで繰り返し実行できる、行動力を有する方を探しています。
【この仕事を通じて得られること】
■パナソニック各地での導入を行うことで自分の導入したシステムが活用されていることを目の当たりにし業務改善に貢献できていることを実感できます。
■大規模な工場でのSAPの導入を通じ、ご自身のスキルアップも図れます。
【職場の雰囲気】
■リーダークラスには比較的若い世代が多くなってきており、新入社員もここ数年増えてきており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える組織です。
■基本的に現地での業
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■製造業における販売管理業務知識のある方
■SAP ERPシステムの導入経験のある方（SD）
■SAP認定資格保持、もしくは同等レベルのスキル
【歓迎要件】
■基幹システムの基本設計・開発・運用・保守経験のある方
■S/4 HANAの導入経験のある方
【人柄・コンピテンシー】
■ERPに強い興味を持ち、自ら調査、インストール、検証、評価できる人材を希望します。
■ユーザと積極的に議論することで、課題の顕在化と解決に向け、仮説・適用・検証を短いスパンで繰り返し実行できる行動力を有することが望ましい。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 790～1085万円
