募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
経営管理部では人事・労務・法務など多岐にわたる業務を担当いただきます。まずは採用・人事総務業務からスタートし、適性に応じたその他の業務もお任せします。
■新卒採用（大卒）に関しては、会社説明会の運営、選考管理および面接調整・面接実施、社内関係者とのスケジュール調整、内定者懇親会や内定式の運営、求人広告会社との折衝を行います。
■新卒採用（高卒）業務としては、求人票の作成、高校訪問、工場見学対応、面接などに対応します。
■中途採用業務では、選考管理や面接調整・面接実施のほか、社内関係者とのスケジュール調整、求人広告会社やエージェントとの折衝を担当します。
■人事総務およびその他業務も、必要な能力や経験に応じてお任せします。
※社内では人事・労務・法務等幅広い業務に携わっていただくことが可能です。
【本ポジションの魅力ややりがい】
経営管理部では人事・労務・法務など多様な業務に携わることで、幅広い知識や経験を積むことが可能です。採用・人事総務業務を起点に、適性に応じて多様な仕事を担当できます。また、業績好調な優良企業での一翼を担い、社会的にも意義ある受変電設備のレンタル事業に貢献できるやりがいがあります。
- 応募資格
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- 必須
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必要な経験・能力等
【いずれも必須】
■採用活動または採用業務経験
■Excel・Word・PowerPoint等の基本的なPCスキル
【人事総務業務】
外国人労働者の雇用管理、入退社手続き、社宅手配、安全衛生委員会、健康診断、社内外研修の手配、グループ企業との連携、備品発注など
【その他業務】
■労務：勤怠、就業管理、社会保険手続き、産育休手続きなど
■法務：契約書の確認、コンプライアンス、規程整備など
【以下のような方は歓迎いたします】
■メーカーでの就業経験
■コミュニケーション・折衝が得意な方
■マルチタスク力がある方
■チャレンジ精神がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 474～590万円
