募集要項
- 仕事内容
-
仕事内容：
製造業やホテル業界などへ人材サービスを展開する同社にて、キャリアコーディネーター課の課長としてマネジメント業務を担当していただきます。
■部下3名（今後5～6名へ増員予定）のマネジメントおよび育成を行います。
■派遣スタッフの採用実務に加え、採用数値管理、経費管理、予算および採用計画の策定を行います。
■媒体選定を伴う派遣求人の作成を担当します。
■応募者への登録面談や説明会の実施（主に電話対応）を行います。
■広告代理店との折衝業務（採用数値の見直し、費用交渉、求人作成の外注管理など）を実施します。
- 応募資格
-
- 必須
-
◇人材業界（紹介会社／派遣会社／採用コンサル／広告代理店等）での営業、あるいはコーディネーターやアドバイザーのご経験
◇部下のマネジメント経験
【歓迎】
社員採用経験（中途・新卒、アルバイト等の雇用形態は不問）
【やりがい】
AI面接の導入やアプリ開発、新部署の立ち上げや働き方に関する社内組織の発足など、おもしろい！と思ったことは何でも試す会社です。ご自身のこれまでの教育ノウハウや人事スキルを、ぜひ同社でも活かしてください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 年収・給与
- 400～510万円
