募集要項
- 募集背景
- 国内外でM&Aや事業ポートフォリオ再編の動きが活発化するなか、KPMG FASのコーポレートファイナンス部門では、M&Aアドバイザリー、企業・事業価値評価、財務モデリングなどの案件が継続的に拡大しています。案件の増加と高度化に対応し、より一層質の高いサービスをクライアントへ提供していくため、部門の体制強化を目的とした増員募集を行います。投資銀行・アドバイザリーファーム・事業会社などで培った専門性を活かし、グローバルな環境で更なるキャリアアップを目指す方を歓迎します。
- 仕事内容
-
M&Aアドバイザリー、企業・事業価値評価、動産・無形資産評価、ストラクチャリング、財務モデリング等を通じて、クライアントの企業価値向上を支援します。コーポレートファイナンス部門にて、以下の業務に従事いただきます。
1. M&Aに関するアドバイザリー業務
2. 企業・事業価値評価業務
3. 動産・無形資産等の評価業務
4. M&Aに係るストラクチャリング業務
5. 財務モデリング業務
会計・財務の専門知識を基盤としつつ、案件ごとに異なるリスクや論点に対して非定型的かつ柔軟に対応し、クライアントの経営課題の解決と企業価値向上に貢献いただきます。関与する業界・案件は幅広く、国内案件にとどまらず欧米・新興国のクロスボーダー案件も多く、KPMGのグローバルネットワークを活かした環境で経験を積むことができます。キャリアの進展に伴い、分析実務からアドバイス・案件マネジメント、他サービスラインや海外拠点との連携へと役割を広げていくことが可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
1. 以下いずれかの職務における3年程度の実務経験
(1) 投資銀行・証券会社、銀行、会計事務所系アドバイザリーファームにおけるM&Aアドバイザリー業務
(2) 上記各社における企業・事業価値評価業務
(3) 会計事務所系アドバイザリーファームにおける動産・無形資産の価値評価業務
(4) 会計事務所系アドバイザリーファームにおける財務デューデリジェンス業務
(5) 戦略系コンサルティングファームにおけるM&A関連コンサルティング業務
(6) 一般事業会社における事業企画・経営企画・投資審査等の業務
(7) 監査法人または税理士法人における監査業務あるいは税務アドバイザリー業務
(8) 投資銀行・証券会社、銀行、会計事務所系アドバイザリーファーム、一般事業会社におけるインフラ関連の財務モデリング業務
2. 4年制大学卒以上の学歴
3. ビジネス遂行可能な英語力
4. エクセル、ワード、パワーポイント等Windowsソフトが使える方
※アソシエイト：上記(1)～(8)のうち最低1つ以上の実務経験を有していることが望ましく、ビジネスレベルの英語力（Writing／Listening／Speaking）が必須。
※シニアアソシエイト・マネージャー候補・マネージャー：上記に加え、下記のうち少なくとも一つに該当し、40歳程度までの方。(1)M&A案件のエグゼキューションにおいて5年以上の実務経験／(2)企業・事業価値評価において5年以上の実務経験／(3)インフラ関連の財務モデリングにおいて5年以上の実務経験。
- 歓迎
- 公認会計士（日本・米国）、税理士、証券アナリスト、MBA等の資格をお持ちの方を歓迎します。また、投資銀行・証券会社、銀行、会計事務所系アドバイザリーファーム、戦略系コンサルティングファーム、一般事業会社の事業企画・経営企画・投資審査部門などでの実務経験を高く評価します。M&A案件のエグゼキューション、企業・事業価値評価、インフラ関連の財務モデリングのいずれかで5年以上の経験をお持ちの方は、シニアアソシエイト～マネージャー職での採用を想定しています。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 想定クラス：アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー
- 勤務地
-
東京都 / 愛知県 / 大阪府
※応募時に希望勤務地を明記。原則的に転勤無し。
- 勤務時間
-
9:15～17:15（標準労働時間7時間）
※アソシエイトおよびシニアアソシエイトはフレックスタイム制。フレキシブルタイム7:00～22:00、コアタイムなし。
- 年収・給与
-
想定年収：650万円～2000万円程度。基本年俸＋業績連動賞与（年1回）＋各種手当（時間外手当等）
※経験・能力・職位を考慮のうえ決定します。正式な処遇は雇用契約書にて通知します。
- 待遇・福利厚生
-
交通費支給、社会保険完備、カフェテリアプラン制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金
※受動喫煙対策：オフィスビル内に喫煙室設置
※上記の内容は職種・職位によって異なる場合があります。正式な待遇は雇用契約書にて通知とします。
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日、年次有給休暇、特定有休休暇、慶弔休暇、育児・介護休業
- 選考プロセス
-
書類選考後、複数回の面接を経て内定提示。
（面接内容の詳細は面談時にご説明いたします）
