募集要項
- 募集背景
- 同社は、日本国内の大規模データセンターの空調機器で70%を超える高いマーケットシェアを獲得し、ここ数年で急速に事業を拡大しています。今回はそうした事業の拡大に伴う増員募集になります。
- 仕事内容
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海外の空調機器メーカーから、『機器ごと』に独占販売権を獲得し、お客様に対して最適な組み合わせで大型空調設備の提案を行っていただきます。NTTグループの処遇や労働環境でホワイトな働き方が可能です。【具体的な業務】
・技術営業（施主、建築設計事務所、ゼネコン設計部へのスペックイン営業中心）
・物流・納品・施工管理（貿易実務、現場搬入調整、施工監理でサブコンへの指導・アドバイス・現場施工状況確認等含む）
・試運転調整（構築中の不具合対応含む）
※海外トップクラスの空調機器メーカーとの事業提携および製品ごとの日本国内での独占販売権確保など、メーカー紐づきの代理店のような存在ではなく、データセンター事業者にとって、真の空調機器のマルチベンダーとして存在感を発揮していただけます。
【ここがポイント】
・NTTグループの処遇や労働環境で働けますので、ホワイト企業での勤務が可能です。
・休日出勤が発生した場合、平日で代休を取得できる体制を整えており、平均残業時間は38h/月 程度。より上流での業務経験を積めて、ワークライフバランスも整った就業環境です。
・世界的な大企業を始めとする多くの企業のデータセンターで、空調機器の提案・設置に従事することができ、達成感ややりがいを感じて頂けます。
・海外の有力空調機器メーカから商材毎の独占販売権を獲得し、グローバルで業界最先端の技術に触れることで、空調機器のプロフェッショナルとしてキャリアアップを図ることができます。
- 応募資格
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- 必須
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■次の条件のいずれかの分野の知識や経験をお持ちの方
・空調機器（空調機器、熱源機器など）に関する基礎知識
・空調設備工事などに関する次のいずれかの経験
(1) 5年以上の機械設備設計監理の実務経験
(2) 空調設備施工管理に関する複数プロジェクトでの現場代理人として経験（5件以上が望ましい）
(3) 5年以上の空調機器などの設計実務経験
(4) 問題に前向きに取り組み、逃げずにやり遂げることができる方
・英語に対するアレルギーのない方（英語力は業務を通じて上達できます。）
- 歓迎
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■下記のスキル・経験がある方、歓迎します
・空調サブコンでの業務経験（空調設備工事に 現場管理経験者）
・空調機器メーカー、空調系自動制御メーカーでの業務経験
・データセンター事業会社（機械設備担当PM・設備保守業務等）での業務経験
・ビジネス会話レベルの英語力
・建築設備士、1級建築士（設備）、1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、技術士、1級計装士等
- 雇用形態
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正社員
試用期間：4ヶ月（条件・待遇に変動なし）
※但し、休暇・休職について試用期間中は一部無給・対象外のものあり
- 勤務地
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■通常は自宅勤務。週1～2回オフィス勤務
・東京圏勤務の場合：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー
・大阪圏勤務の場合：大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTデータ堂島ビル
（必要に応じ、首都圏・大阪圏を中心とした客先データセンターへ出勤）
※オフィス内全エリア禁煙、ビル内に喫煙室（別フロア）あり
- 勤務時間
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■原則：9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）※時間外労働有無：有（平均38h程度/月）
■フレックスタイム制度：あり
■リモートワーク制度：有
※NTTグループではリモートワークを推進しています。ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。
- 年収・給与
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■想定年収：600～1000万円
※時間外35時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。
※課長職での採用の場合は、この水準以上となります。
※この他に、対象となる方には子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定：年1回 / 賞与年2回
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・カフェテリアプラン（メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進、レクリエーション等）
└複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
＜手当＞
・通勤交通費全額支給
・扶養手当
・慶弔金／災害見舞金
・ベネフィットパッケージ
＜スキル向上支援＞
・技能向上研修制度
・自己啓発支援制度
・資格取得支援制度
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年次有給休暇（20日：入社日によって異なる）
・夏季休暇（3日）
・特別連続休暇（2日）
・年末年始休日（12月29日～1月3日）
・各種特別休暇等
・ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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・書類選考→1次面接→（通過者のみ最終面接までに）適性検査→最終面接→内定
※いずれの面接も原則Web面接（対面面接も可）
＜提出書類＞
・履歴書（写貼）
・職務経歴書（書式自由）
※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び志望理由を記載してください。
