募集要項
- 仕事内容
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BPOプロジェクトにおける、クライアントの課題や要望を丁寧にヒアリングし、最適な業務設計やシステム設定の作成をお任せします！
具体的には
業務オペレーション設計（要件定義、顧客ヒアリング、ルール整備、システム設定）
業務マニュアル作成・改善
給与・賞与計算、明細発行
社会保険手続き（入退社時、算定基礎などの年間業務）
顧客企業の窓口対応、納品・スケジュールの調整
年末調整などの年次業務
【雇入れ直後】上記業務
AIで労務管理の未来を創る！
頻繁な法改正や複雑化する労務管理において、正確で迅速なオペレーションこそが企業の安心を守ります。
当社は「ITリテラシー×専門知識」を掛け合わせ、レベルの高い労務サービスを提供しています。
チーム横断のコラボレーションで、共に成長できる環境を目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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必須スキル・経験
・給与計算の実務経験1年以上
・社会保険・雇用保険手続きの実務経験
・顧客ヒアリング～業務フロー設計・ルール整備の経験
・基本的なExcelスキル・PC操作
・AI活用への興味関心
◆歓迎スキル・経験
・給与計算BPO/アウトソーシング、または社労士事務所での受託経験
・業務マニュアルの作成・改善の経験
・勤怠・労務クラウドの導入/設定経験
・顧客の窓口・折衝経験
・業務効率化・自動化（Excelマクロ、kintone、生成AI活用など）の経験
・給与計算実務能力検定の保有、社会保険労務士の資格 等
・週1回オフィス（大阪）出社できる方
◆求める人物像
・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感できる方
・オペレーションだけでなく、業務の「設計・改善」に面白さを感じられる方
・顧客の課題をヒアリングし、より良い仕組みに落とし込むことに意欲がある方
・新しいシステムやAI・ツールの習得に前向きな方
・チームで協働しながら業務標準化を進めたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 420～500万円
