募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
BPOプロジェクトにおいて、クライアントの課題や要望を丁寧にヒアリングし、最適な業務設計やシステム設定へと落とし込むポジションです。必要に応じてコンサルティングも行いながら、給与計算や社会保険手続に関わるフローの設計、マニュアルの作成まで幅広く担当します。単なる設計にとどまらず、ご自身が現場のエキスパートとしてオペレーションを実行する機会もあり、実務と改善の両面でスキルを発揮できる環境です。
【取り組んでいただくお仕事内容】
■業務オペレーション設計（要件定義/顧客ヒアリング/業務オペレーションの洗い出し、ルール整備、システム設定)
■業務マニュアル作成、改善
■給与、賞与計算、及び明細発行
■社会保険手続（入退社時、年間業務など）
■顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務
■その他（年調等の年次業務など）
【この仕事で得られるもの】
■労務人材の多い会社でスキルを発揮できる
■ITリテラシーの高い仲間との協働
■レベルの高い労務のプロと働き、自分を成長させられる環境
■チーム横断によるコラボレーションの楽しさ
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- 必須
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【応募資格】
【必須スキル・経験】
■社会保険労務士事務所や企業の労務担当者としての経験（経験年数3年以上）
【歓迎スキル・経験】
■週1回オフィス（大阪）出社できる方
■給与計算、保険手続きの経験
■給与計算実務検定保有者
■社会保険労務士事務所勤務経験者
■バックオフィス業務（人事労務管理、給与計算）の経験
■ハイブリッドワーク経験者
【求める人物像】
■同社のミッション、ビジョン、バリューに共感できる人
■チーム内、チームを横断してチームワークを発揮できる人
■変化にあわせて臨機応変にトライできる人
■繰り返しの業務に飽きない人
■期日、時間を守る人
■ITツールの活用に柔軟な方
■コツコツした作業が好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 420～600万円
