募集要項
- 募集背景
- ■業務拡大に伴う増員
- 仕事内容
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■業務実践の中に入り込み、現状課題や将来発生する課題を明らかにしながら、業務改革の方向性を明らかにし、グループ各社の状況を踏まえてコンセンサスをとりつつ、全社の変革や新しい業務を現場に落とし込んで行く
■以下のような各領域について担当頂き、「あるべき姿」の策定と現場との連携、業務設計・展開までの一連のプロセスをご担当いただきます。
・在庫コントロール管理
・グローバル物流
・ＰＯＳ
・ＷＰＳ展開
・新店支援
・欧州展開
・運用、オフショア
・ＥＣ／ＳＮＳ
- 応募資格
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- 必須
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■経営コンサルティング、業務コンサルティング、SIer、事業会社などいずれかの立場で、顧客あるいは自社の業務改革・業務設計に関するご経験のある方。
■業務の目的や実態を理解し、本質的な改善や効率化などの改革を推進できる能力のある方を求めます。
■ビジネス英語（TOEIC700点以上）
- 歓迎
- ■業務システム構築プロジェクトを責任者クラスで推進してきたご経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ■30歳～38歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- ■リーダーシップを発揮頂ける方
- 雇用形態
- ■正社員
- 勤務地
- ■東京都
- 年収・給与
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■800万円～1,500万円
（経験・能力を考慮の上、規定により決定）
- 待遇・福利厚生
- ■通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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■有給休暇10日～20日
■休日日数120日
■週休2日制・年次有給・特別・慶弔休暇、その他長期休暇
- 選考プロセス
- ■弊社コンサルタントとの面談⇒企業とのインタビュー(複数回)⇒内定、入社
