募集要項
- 募集背景
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当社はスポーツAIソリューションを軸に、データ分析やDX支援を強みとし、プロ野球団やJリーグチーム、日本サッカー協会（JFA）をはじめとする数多くの顧客のビジネス課題を解決してきました。現在、圧倒的なシェアを誇る既存事業の拡大に加え、新規プロジェクトの引き合いが急増しています。 より深く顧客のビジネスに入り込み、単なる「システムの販売」ではなく、顧客の成功（ファン増加・収益向上）を共創するパートナーとして、事業成長を牽引することができるセールス組織の立ち上げを推進いただけるプレイングマネージャーを募集します。
営業部は2026年より新設された新しい組織です。今回は組織立ち上げフェーズをリードしていただき、営業戦略の策定や営業企画など自組織における上流部分から携わっていただくことができます。組織を作っていく面白さを経験していただくことが可能です。
- 仕事内容
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アカウント担当者としてプロスポーツチームやエンタメ企業に対し、企画提案をしていただながら、営業組織立ち上げに向けて、事業戦略に沿った営業組織の戦略策定や組織構築戦略の立案・実行をお任せします。【業務内容】
入社後は、プライヤーとして、顧客の収益向上やDX推進に向けて課題に合わせた適切なソリューションを企画して提案を実行いただきます。
具体的には、自社プロダクト「FastBiz」や「Fastball」を軸に、システム開発、データ分析、DXコンサルティングなどを組み合わせたアップセル・クロスセル提案や、顧客課題に沿った企画・提案に向けて、日々の接点から得られた情報を基に課題を整理し、仮説を設定。立てた課題の確からしさの検証を行うために、キーマン把握や関連部門とのコネクション開拓を行い課題合意を行なったのち、社内のコンサルタントと協業しながら課題解決に向けた企画の立案・提案資料を作成し、提案・受注に向けてクロージングしていただきます。
並行して、組織戦略や営業戦略の立案の他、営業部の売上目標達成に向けて、クオーター毎にアセットを整理し、戦略・KPIの立案、クオーター末には立てた戦略・KPIに対する達成状況の振り返り、アクションの見直しや検討先の再設定などPDCAを回しながら売上の最大化に向けて遂行いただきます。
また、メンバーの定例やメンバー個々の営業戦略策定の支援や査定評価などのマネジメント業務もお任せします。
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲で変更の可能性あり
★ポジションの魅力
・営業基盤がある環境での組織立ち上げ：営業組織としては今年度からの始動となりますが、これまでの顧客実績を基盤に、組織を構築して仕組み化し、拡大に向けた戦略立案に関わることができます。組織としてはゼロからの構築ですが、顧客アセットはしっかりある環境での構築となるため、実績を軸にした構築が可能な環境です。
・自社内開発だからこそのスピード感：100％開発を内製しているため、顧客からいただいた声を直接開発チームに届けることができます。パートナーへの発注や、顧客とパートナーの間での板挟みになることなく、開発とワンチームになって顧客提案に集中できる環境です。
・スペシャリストとのチーム戦： 社内のコンサルタントやエンジニアといった各分野のプロフェッショナルとチームを組み、個人のスキルを超えた大規模な提案を実現できます。
・経営層と対峙する「視座」の獲得： 顧客の経営層や事業責任者と直接対話する機会が多いため、ビジネスの構造を理解する視点や、高度なコンサルティングセールス能力が磨かれます。
- 応募資格
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- 必須
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・SIerまたはIT業界での法人向け提案営業経験 3年以上
・論理的思考力に基づき、顧客の潜在課題を特定・構成できる提案力
・社内外のステークホルダーと信頼関係を築ける高いコミュニケーション能力
・スポーツやエンターテインメント業界への強い興味・関心
- 歓迎
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・コンサルティング業界のご経験をお持ちの方
・無形商材でのソリューション企画、提案のご経験をお持ちの方
・システム開発の基礎知識、またはエンジニアとしての実務経験をお持ちの方
・新規事業の立ち上げや、大規模なアカウントマネジメントのご経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・自律自走できる方: 待ちの姿勢ではなく、自ら課題を見つけ、解決に向けてアクションを起こせる方
・誠実で顧客志向の方: 顧客の課題に対して真摯に向き合い、信頼関係を大切にできる方
・チームワークを重視できる方: エンジニアや他の職種のメンバーに対し、リスペクトを持って協働できる方
・知的好奇心が旺盛な方: 新しい技術やビジネストレンドに対して常にアンテナを張り、学び続ける意欲のある方
・フットワークが軽く、変化を楽しめる方: 事業フェーズの変化や新しいツールの導入に対して柔軟に対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大崎AVオフィスまたはリモートワーク（在宅勤務）
■大崎AVオフィス
141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー3階
（JR「大崎駅」北口改札より徒歩5分）
※就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲で変更の可能性あり
- 勤務時間
- 専門業務型裁量労働制(月200時間)
- 年収・給与
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想定年収：800万円～1200万円（月給制）
月給￥571,400～（基本給￥436,000～） 一律支給の裁量労働手当￥135,400～を含む/月
※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
【賞 与】
基本賞与（6月、12月）
決算賞与（12月）
※決算賞与は会社業績および個人評価により支給有無を決定します
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤手当（上限10万円/月）
・通信費補助（2000円/月）
・資格取得支援制度
・懇親会費用補助
・服装自由
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・年次有給休暇（入社日に付与）
・慶弔休暇
・特別休暇
・Family休暇
・創立記念日（10/6）
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 2次面接/最終面接 → 内定
面接回数：2～3回
適性検査：有（性格診断）
※プロセスは変更になる可能性があります。
- キャリアパス・評価制度
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★想定キャリアステップ
アカウント担当として顧客ビジネスを成功へ導いた先には、ご自身の志向や強みに応じて
「セールスマネージャー」や「ビジネスプロデューサー」、「カスタマーサクセス責任者」などにチャレンジいただきます。
・セールスマネージャー：営業部門責任者/マネージャーとして当社の事業計画達成のための営業戦略の立案やチームマネジメントを担っていただきます
・ビジネスプロデューサー：新規事業や新サービスの企画や、大規模プロジェクト全体の統括を担っていただきます
・カスタマーサクセス責任者：顧客満足度向上をミッションとし、導入後のプロジェクト支援組織のマネジメントを担っていただきます。
