募集要項

仕事内容: 東証プライム上場グローバルメーカーでの募集です。
採用のご経験のある方は歓迎です。
グループ全社の新卒採用業務の集約・拠点におけるBPRを目指すべく、グループ統一プロセスの構築に従事いただきます。具体的には、グループ各社の意見も取り入れつつ、既存の新卒採用プロセスの改革・改善を実施するとともに、グループ共通の採用ATSの導入を軸とした集約可否に関する検討、グループ合同イベントの企画・実施、AI等を活用した採用選考の効率化・高度化等を進めていただきます。同プロジェクトが完了し常軌化した際には、採用以外の人事領域におけるプロセス改革／プロセス改善への取組みを期待しています。なお、ご本人のキャリア志向次第では人事領域の専門性を更に高めていただくキャリアパスも想定しております。

採用に関する業務経験（新卒／キャリア採用）に加え、プロセス思考を用いた業務改革（BPR）および業務改善（BPM）のご経験。当センターではBPR人財の早期育成を目指しており、新卒業務の統一プロセス構築・グループ集約を進めつつ、メンバーのBPRスキルの向上に向けた指導・育成を期待しています。

応募資格

必須: 【必須要件】
・採用における業務プロセス改革（BPR）またはBPM
・採用（特に新卒採用）における採用戦略立案・戦術企画の企画・実行の経験
・プロセス思考を用いたプロセスの見える化、業務改善経験
・メンバーマネジメントの経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・事業会社・コンサルいずれの業務経験をお持ちの方
・プロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力

フィットする人物像: JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。

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