商品企画・開発
【カーボンニュートラル社会の実現に挑む】CO2分離回収 (CCUS) 技術開発・設計・事業推進
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掲載期間:26/07/27~26/08/09求人No:JACT-NJB2396825
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【カーボンニュートラル社会の実現に挑む】CO2分離回収 (CCUS) 技術開発・設計・事業推進

株式会社東芝
マネジメント業務なし 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
仕事内容
株式会社東芝での募集です。
商品企画・商品開発(技術系)のご経験のある方は歓迎です。
カーボンニュートラル世界実現に貢献するCO2分離回収技術の開発・設計・拡販をお任せします。

(1)CO2分離回収技術を利用した回収設備の社会実装推進(技術営業)
2050年カーボンニュートラル世界実現に向け、CCUS導入を検討している事業者 (電力会社、企業、自治体等) への分離回収設備の拡販、事業化実行可能性評価・検討、および設計供与・機器供給・ターンキープロジェクトの遂行

(2)CO2分離回収技術の技術企画・開発
液体吸収法の性能改善技術開発、国家プロジェクト「環境省 環境配慮型CCUS一貫実証拠点・サプライチェーン構築事業委託業務」、IoT技術、大規模設備開発、経済性向上技術開発、CO2分離回収パイロットプラント管理及び試験対応

(3)分離回収後CO2の利活用促進に向けた技術企画・開発
CO2利活用パートナとの協業検討含め、カーボンリサイクル社会実現に向けたパッケージシステム開発と拡販

なお、当社では発電設備向けのCO2分離回収技術を取り扱っており、人材育成あるいはキャリア形成の観点から、発電システム技術に関わる業務に従事いただく可能性があります。

■ポジションの魅力
地球温暖化対策のため大きな期待が寄せられている、(1)化石燃料以外にも対応する火力発電システムや小容量原子力発電システム、(2)再生可能エネルギーである地熱発電、(3)火力発電所などから出る排ガスからCO2を分離回収するシステム(CCUS)などを世界中に提供していく、社会や地球環境に貢献するやりがいのある仕事です。当社独自の高い技術力を駆使し、一緒に社会に貢献していく仲間を募集します。

弊部門が担当するCO2分離回収技術は、カーボンニュートラル社会に向けて不可欠です。
今は小さな部隊ですが、抱える課題に誠実に向き合いながら、未来の社会と東芝をリードしていきます。

https://www.global.toshiba/jp/products solutions/thermal/products technical services/zero emissions.html
応募資格
必須
以下のいずれかに該当する方
・化学工学系の基礎知識をお持ちの方
・機械工学系の基礎知識をお持ちの方
・化学プラントエンジニアリングあるいは発電プラントエンジニアリングの経験をお持ちの方
・プロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方
・マーケティング・商品企画・戦略検討経験をお持ちの方
フィットする人物像
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
雇用形態
無期雇用
勤務地
神奈川県
勤務時間
【就業時間】08:00 ~ 16:45
【労働時間制等】通常の労働時間制
年収・給与
【年収】500万円 - 1100万円
待遇・福利厚生
【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
役職手当
休日休暇
【有給休暇】有給休暇は試用期間満了後から付与されます
1年目:10日~23日、2年目:22日~24日、3年目以降:24日
※入社初年度の年休日数は、入社月によって変動します。
【休日】完全週休二日制


祝日
GW
夏季休暇
年末年始
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始、年次有給・特別・赴任・ステップアップ休暇・ライフサポート休暇(慶弔・結婚・配偶者出産など)ほか
キャリアパス・評価制度
【昇給】年1回 (月)

会社概要

社名
株式会社東芝
事業内容・会社の特長
データサービス、インフラサービス、インフラシステム、デバイス・プロダクトなどの開発・製造・販売
設立
1875/07
資本金
201449(百万)円
売上高
2024年03月 351390000(万円)
従業員数
95131名
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株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010227紹介事業許可年:1988年
設立
1988年3月
資本金
6億7226万円
代表者名
代表取締役会長兼社長 田崎ひろみ
従業員数
法人全体:2,400名

人紹部門:2,000名
事業内容
人材紹介業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010227
紹介事業許可年
1988年
紹介事業事業所
東京本社・北海道支店・東北支店・北関東支店・横浜支店・静岡支店・浜松支店・名古屋支店・京都支店・大阪支店・神戸支店・中国支店・福岡支店
登録場所
東京本社
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階
ホームページ
https://www.jac-recruitment.jp/
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