募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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ダイハツ工業株式会社での募集です。法規認証部の運営マネージャーとして、部門の「カネ・契約・ヒト」を統括していただきます。予算管理では部門の年度予算策定から月次・四半期での執行管理を行い、契約管理では試験委託や業務委託契約のレビュー、リスク判断、法務部門との連携を担当します。また、労使対応として組合との職場懇談会の事務局運営や、現場の声の集約とマネジメントへのフィードバックも重要な業務となります。
品質管理・品質保証（技術系）のご経験のある方は歓迎です。
▼具体的な業務内容
・予算管理：部門の年度予算策定、月次／四半期での執行管理
・契約管理：試験委託、業務委託契約のレビュー、リスク判断、法務部門との連携
・労使対応：組合との職場懇談会の事務局運営、現場の声の集約とマネジメントへのフィードバック
【仕事のやりがい、魅力】
・部門のすべての活動（試験・申請・人材育成）を、予算と契約という観点から横断的に見渡せるポジションです
・法規認証部門は当社の品質・コンプライアンスの最終ゲートキーパーであり、その運営を支える責任とやりがいがあります
・部長・室長と日常的に対話し、部門経営の意思決定の中枢に関わることができます
・組織を裏方として支えることに大きな価値を感じられる方にとって、非常にやりがいのある仕事です
【キャリアパス】
・短期：基盤企画グループの総括リーダーとして予算・契約・労務を統括していただきます
・中期：企画総括室の室長候補として、室全体のマネジメントに携わっていただく道も開けています
【働き方】
・残業時間：20～30時間/月程度
・在宅勤務：可能です
・出張：ほとんど想定されません。トヨタ自動車様との関係で週1回程度の訪問が発生する可能性がある程度です
- 応募資格
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- 必須
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■必須
・マネジメント経験、またはそれに準ずる経験（3名以上のチームマネジメント、プロジェクトマネジメント、顧客折衝など）をお持ちの方
・予算管理または契約管理に関する一定の知見や経験をお持ちの方（営業部門での部門業務費の策定経験、総務・経理・法務などの管理部門での実務経験など）
■歓迎
・製造業（特に自動車業界）の本社管理部門での実務経験
・労使対応・組合折衝の実務経験
・経理・財務・購買・法務いずれかの専門領域での実務経験
・営業部門での利益計画作成や部門予算策定の経験
・官公庁や自治体での予算・契約管理の経験
▼求める人物像
・数字・契約条文・組合動向など、複数の情報源から本質的なリスクを見抜ける方
・現場の言い分と経営の方針の間で、バランスの取れた判断ができる方
・組織を裏方として支えることに価値を感じられる方
・部門メンバーをリードし、フォローしていくヒューマンスキルをお持ちの方
・予算や契約に関する知識が不足しているメンバーに対して、丁寧に教育・指導できる方方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】08:45 ～ 17:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 1200万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 自宅から勤務先までの往復交通費を実費補填として支給。（上限15万円／月） ）
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
完全週休2日制（土曜・日曜）ＧＷ・夏期・年末年始連休の大型連休あり
年次有給休暇：初年度は入社日により4～13日、入社1～3ヶ月経過後から付与次年度以降16～20日、育児・介護休職、子の看護休暇他
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (7月)
