募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社エイジレスでの募集です。■ ポジション概要
リテール営業のご経験のある方は歓迎です。
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エイジレスエージェント（人材紹介）事業のマネジャー候補として、プレイングマネジャー業務を担っていただきます。
自身でもプレイヤーとしてのバリューを発揮しながら、メンバーの育成／マネジメントを通じて組織力を高め、「エイジレスな社会の実現」に向け、ミドルシニア×ハイクラスIT人材の新市場を切り拓いていくポジションです。
また、当社では業務のAIによる自動化を業界最先端レベルで進めており、スカウト業務は専任チームが内製化。
そのため、チームとして「面談」「提案」「成約支援」といった価値に直結する業務により集中しやすい環境です。
■ 具体的な仕事内容
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●CA／RA両面のエージェント業務
※1日に1～3名、月に約30名の初回面談を担当します。
●事業部ミッションに紐づく目標の設定
●上記の達成に向けた施策立案・実行
●ナレッジや事業プロセスの運用・改善
●2 3名のメンバー育成／マネジメント
■このポジションの魅力
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●少子高齢化や人生100年時代という社会動向において、通常の人材紹介業では味わいにくい、社会課題解決の実感・やりがいを感じられます。
●上場を目指すスタートアップの中核を担うポジションとして、経営に近い距離で、ミッションドリブンな事業の推進に従事することができます。
●スカウト業務を専任チームが担い、一部業務の効率化を進めているため、チーム全体が「候補者との対話と成約」に集中しやすい環境であり、人材業界におけるAI業務プロセスの最先端の環境を味わえます。
●複数プロダクトを継続的に展開しており変化が多く、事業立ち上げや部門責任者ロールも狙いやすく、多様なキャリア構築ができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
●人材紹介での実務経験1年以上
●高い目標（KPI）に対し、自らコミットして高い成果を残した実績と経験
【歓迎要件】
●リーダーまたはマネジメント経験（人数・年数不問）
●KPIに基づいた定量的な組織分析・戦略立案・実行のご経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- リーダー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】07:00 ～ 22:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】10:00 ～ 16:00
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 1200万円
【固定残業時間・残業代】月40時間 102,041円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 通勤手当（月30 000円まで）
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
・特別休暇
・産前/産後休業
・育児休業
・介護/看護休業
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (4・10月)
