募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社エイジレスでの募集です。■ ポジション概要
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
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デジタルソリューション事業部のコアメンバーとして、事業成長に必要なあらゆるプロセス（マーケティング・セールス・デリバリー等）を横断的かつ機動的に推進していただきます。
固定化された役割はありません。
「いま、事業を伸ばすために何が必要か」を自ら考え、実行に移すことがミッションです。
■ 具体的な仕事内容
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まずはご自身の強みやご経験に合わせて、下記のいずれかの業務をお任せします。
■事業成長を牽引するフロント業務（顧客開拓・価値提供）
大手企業の経営層やDX部門へのアプローチ・提案
認知拡大のための施策立案、リード獲得
■受注後のプロジェクト全体の推進・顧客フォロー
事業プロセスの仕組み化・標準化
属人化しがちな業務プロセスの整理・マニュアル化
誰もが再現できる「売れる・回せる仕組み」の構築
■プロダクト・サービスの改善提案
顧客のリアルな声や課題を社内にフィードバックし、自社ツールやサービスの機能改善をリード
事業の拡大に伴い、新しいポジションや組織が次々と生まれるフェーズです。
将来的には、志向や適性に応じて、「事業部全体のマネジメント」「組織構築（採用）」「ハイエンドなコンサルティング」など、経営に近いコア領域をお任せしていきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・正解や仕組みがない環境において、自ら課題を発見し、泥臭く行動に移せる「自走力」
・多様なステークホルダーと信頼関係を構築できる高いコミュニケーション能力・巻き込み力
【歓迎要件】
・高額商材を取り扱った法人営業経験（3年以上）
・大手企業向けのITソリューション営業、またはコンサルティングファームでの実務経験
・ITプロジェクトのマネジメント（PM/PL）経験、または業務プロセスの構築・改善経験
・マーケティング業務の実務経験
【求める人物像】
・単なる現状維持ではなく、事業や社会に「非連続な成長」をもたらすことにコミットできる方
・同社の「大手SIerやITコンサルの人月ビジネスを変革する」という方向性にワクワクできる方
・前例のない環境をチャンスと捉え、自らレールを敷いていくことにチャレンジしたい方
・高い視座を持つ優秀な仲間と刺激し合いながら、自己成長を遂げたい方
・課題の発見から解決策の実行まで、泥臭く、強いオーナーシップを持ってやり抜ける方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】07:00 ～ 22:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】10:00 ～ 16:00
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 1200万円
【固定残業時間・残業代】月40時間 102,041円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 通勤手当（月30 000円まで）
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
・特別休暇
・産前/産後休業
・育児休業
・介護/看護休業
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (4・10月)
